招聘要求（2个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长590%

历年招聘： 2026年比2025年少35个职位

2024年 10个 2025年 69个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

护士长/护理主任

北京 | 本科以上 | 5-10年 | 全职 | 20K～25K

2026-08-23

营销企划负责人/品牌企划负责人

北京 | 大专以上 | 全职 | 2-3万

2026-07-05

工资待遇怎么样（共50条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中96%的岗位拿￥6-30K

***  ? 6-8K 2% 8-10K ***  ? 20-30K 4% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

58% 大专 42% 本科

北京斯特国际人才发展有限公司需要什么学历？大专占比最多，占58%，本科占42%

工资按学历统计

说明：北京斯特国际人才发展有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

80% 1-3年 14% 3-5年 4% 5-10年 2% 不限

北京斯特国际人才发展有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占80%，3-5年占14%，5-10年占4%，不限占2%

工资按经验统计

说明：北京斯特国际人才发展有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.1K，3-5年工资￥11.7K，5-10年工资￥32.5K，不限工资￥25.0K

人员结构：人力资源类最多

北京斯特国际人才发展有限公司有哪些部门？人力资源类最多，占92%，销售类占90%，翻译类占20%，计算机/网络/技术类占4%，医疗卫生/美容保健类占2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

北京斯特国际人才发展有限公司员工工资高吗？为你提供：猎头，企划，品牌，护士，护理，算法，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

10 2024 41 2025 29 2026

北京斯特国际人才发展有限公司就业前景分析：2026年北京斯特国际人才发展有限公司在招地区29个，比2025年少12个地区

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人才发展 +2%

人才梯队建设 -1%

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