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郑州优转国际商贸有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
22 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占28.1%,“其他(研发和技术类)”占10.9%,“美术/设计/创意类”占7.8%,“生物/制药/化工/环保类”占4.7%,“电气/能源/动力类”占4.7%,“计算机/网络/技术类”占3.1%,“电子/电器/通信技术类”占1.6%。 仅供参考。
销售类
40.6%(26)
机械/仪器仪表类
28.1%(18)
客户服务类
21.9%(14)
贸易/物流/采购/运输类
17.2%(11)
质量管理类
12.5%(8)
其他(研发和技术类)
10.9%(7)
技工类
10.9%(7)
美术/设计/创意类
7.8%(5)
市场/公关/媒介类
6.3%(4)
文体/影视/写作/媒体类
6.3%(4)
翻译类
6.3%(4)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
6.3%(4)
工厂生产类
4.7%(3)
生物/制药/化工/环保类
4.7%(3)
电气/能源/动力类
4.7%(3)
行政/后勤类
4.7%(3)
经营管理类
3.1%(2)
计算机/网络/技术类
3.1%(2)
财务/审计/统计类
3.1%(2)
电子/电器/通信技术类
1.6%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.6%(1)
销售类工资: 84.6%的岗位拿¥8-15K/月
3.8%
4.5-6K
11.5%
6-8K
30.8%
8-10K
53.8%
10-15K
销售类 人才需求26个,占40.6%,热招岗位:
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