「舟山普陀华浙口腔门诊部怎么样」舟山普陀华浙口腔门诊部有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 医疗/护理/卫生、美容/保健
全称： 舟山普陀华浙口腔门诊部有限公司。

发展阶段

工资： 43.7%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降13%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占52.1%，“咨询/顾问类”占8.3%，“电气/能源/动力类”占4.2%。
招聘： 2026年较2025年下降29%。
要求：学历：大专最多，占72.9%。经验：1-3年最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，舟山占100%。

公司介绍

舟山普陀华浙口腔门诊部有限公司成立于2024年08月13日，注册地位于浙江省舟山市普陀区东港街道东港海印路217号、219号、221号，法定代表人为王晓伟。经营范围包括许可项目：医疗服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。一般项目：诊所服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

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舟山普陀华浙口腔门诊部招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长9%

舟山普陀华浙口腔门诊部历年招聘：

2024年 32个 2025年 35个 2026年 ? *** 

舟山 20

舟山普陀华浙口腔门诊部最新招聘

说明：舟山普陀华浙口腔门诊部有限公司招聘需求增长速度怎么样？舟山普陀华浙口腔门诊部2024年32个，2025年35个（增长9%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

舟山普陀华浙口腔门诊部研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求25个，占52.1%，热招岗位：

舟山普陀华浙口腔门诊部有限公司技术人才需求怎么样？根据舟山普陀华浙口腔门诊部近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占52.1%，“咨询/顾问类”占8.3%，“电气/能源/动力类”占4.2%，“农林渔类”占2.1%，“美术/设计/创意类”占2.1%。仅供参考。

舟山普陀华浙口腔门诊部工资待遇怎么样（共48条）

管理

舟山普陀华浙口腔门诊部薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中43.7%的岗位拿￥8-15K

16.7% 3-4.5K 8.3% 4.5-6K 14.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K 8.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

舟山普陀华浙口腔门诊部工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥12.2K  客户服务类  经营管理类  市场/公关/媒介类  咨询/顾问类 

舟山普陀华浙口腔门诊部有限公司工资待遇怎么样？舟山普陀华浙口腔门诊部43.7%的岗位拿8-15K，本科工资￥12.5K。与同行业比+4%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

舟山普陀华浙口腔门诊部热招岗位工资待遇

（更多）

舟山普陀华浙口腔门诊部有限公司员工工资高吗？为你提供：市场，咨询师，护士，运营，全科医生，客服，企划，前台，医生助理，口腔医生，口腔咨询，店主管，店长，电网咨询，矫正医生，种植医生，院长，保洁，助理医师，口腔助理，点击查看详细岗位薪资分析。

舟山普陀华浙口腔门诊部相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了52.1% 52.1%
客户服务类
占了37.5% 37.5%
经营管理类
占了31.3% 31.3%
市场/公关/媒介类
占了25% 25%

职位地区

舟山
占了100% 100%

学历要求

大专
占了72.9% 72.9%
高中
占了12.5% 12.5%
不限
占了12.5% 12.5%
本科
占了2.1% 2.1%

经验要求

1-3年
占了66.7% 66.7%
3-5年
占了22.9% 22.9%
不限
占了6.3% 6.3%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

舟山普陀华浙口腔门诊部有限公司招聘要求怎么样：舟山普陀华浙口腔门诊部都在招什么人？舟山普陀华浙口腔门诊部招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占52.1%，其次是客户服务类占37.5%。舟山普陀华浙口腔门诊部什么学历能进？大专占比最多占72.9%，其次是高中占12.5%。工作经验舟山普陀华浙口腔门诊部有什么要求？1-3年占比最多占66.7%，其次是3-5年占22.9%。舟山普陀华浙口腔门诊部工作地区在哪？舟山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。