中地科中矿（北京）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：少于50人 成立：2年
行业： 石油/化工/矿产/地质、采掘业/冶炼
全称： 中地科中矿（北京）科技有限公司。

发展阶段

排名：北京选矿公司人气排名第11名北京矿产资源开发公司人气排名第13名北京矿物加工公司人气排名第14名北京矿产资源公司人气排名第25名
荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 62.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长22%。硕士工资￥30.8K。
招聘： 2026年较2025年下降8%。高学历人才：硕士3个。
要求：学历：大专最多，占31.3%。经验：5-10年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，成都占31.3%，北京占25%，承德占18.8%，贵阳占18.8%。

公司介绍

中地科中矿(北京)科技有限公司成立于2024年，是由中国地质调查局成都矿产综合利用研究所（简称：成都综合利用所）和神美科技有限公司联合成立的合资公司。成都综合利用所隶属于自然资源部，是中国地质调查局直属针对矿山综合利用的科研院所。中地科中矿(北京)科技有限公司致力于推动国家重要矿产资源绿色环保(无毒、低毒、易生物降解、环境友好型)选矿药剂的研发、生产、销售及科技成果应用转化。客户提供定制化的矿产开发综合利用技术、以及选矿药剂、选矿水及矿井废水处理的整体解决方案，在矿产开发过程中兼顾矿山的经济效益与生态环境保护。

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1200%

历年招聘：

2024年 1个 2025年 13个 2026年 ? *** 

成都 5 北京 2 贵阳 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3

说明：中地科中矿（北京）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年13个（增长1200%），2024年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+200%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2025年 1个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中地科中矿（北京）科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年3个（下降8%），2025年1个（增长1200%）。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

62.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.6%的岗位拿￥8-15K

6.3% 4.5-6K 6.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 12.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

地质矿产冶金￥21.3K  技工类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类 

中地科中矿（北京）科技有限公司工资待遇怎么样？62.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-28%，地质矿产冶金平均工资￥21.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

地质矿产冶金
占了37.5% 37.5%
技工类
占了31.3% 31.3%
其他（研发和技术类）
占了18.8% 18.8%
工厂生产类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

大专
占了31.3% 31.3%
本科
占了31.3% 31.3%
硕士
占了18.8% 18.8%
高中
占了12.5% 12.5%

经验要求

5-10年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了31.3% 31.3%
1-3年
占了25% 25%
不限
占了6.3% 6.3%

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中地科中矿（北京）科技有限公司招聘要求怎么样：中地科中矿（北京）科技有限公司都在招什么人？招聘类别地质矿产冶金占比最多占37.5%，其次是技工类占31.3%。什么学历能进？大专占比最多占31.3%，其次是本科占31.3%。学历要求高吗？硕士占18.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占37.5%，其次是3-5年占31.3%。工作地区在哪？成都占比最多占31.3%，其次是北京占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。