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23 条
薪酬分析
本科 57%
人才要求
4 个
荣誉资质
20+
竞品
12 个
招聘
5 个
实习
2 个
硕士
基元科技 结构工程 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
基元科技 结构工程 薪酬区间: 15K - 50K,其中100%的岗位拿¥15-50K
***
?
15-20K
***
?
30-50K
基元科技 结构工程 薪酬区间:15K-50K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 2 个相关岗位,截至 2026-10-31
¥15-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
基元科技 结构工程 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
基元科技相关岗位招聘工资
机械
结构工程
师
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招聘学历要求:本科最多
100%
本科
基元科技 结构工程 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥28.8K
基元科技 结构工程 工资按学历统计,本科工资¥28.8K。
招聘经验要求:3-5年最多
50%
3-5年
50%
5-10年
基元科技 结构工程 需要什么经验? 3-5年占比最多,占50%,5-10年占50%
按经验统计
3-5年
¥17.5K
5-10年
¥40.0K
基元科技 结构工程 工资按经验统计,3-5年工资¥17.5K,5-10年工资¥40.0K。
基元科技 结构工程 招聘地区:主要分布在南京
南京
¥28.8K
100%(2)
展开更多
基元科技 结构工程 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:南京占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
基元科技 结构工程 历年需求趋势
基元科技 结构工程 历年招聘量变化
基元科技 结构工程 是做什么的
取自基元科技近一年相关招聘职位
机械
结构工程
师
南京-江宁区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-17
1.5-2万·13薪
主导半导体设备(检测)总图方案研发与设计,包括设备整体布局、各功能模组(传输、定位、执行等)的集成规划、空间排布,确保总图设计符合半导体设备精密性、无尘性、稳定性要求。
负责总图相关的机械结构设计,配合各专业(电气、气动、液压、光学)完成模组接口对接、干涉校核、空间优化,确保设备整体结构合理、装配便捷、维护性强。
参与设备研发需求分析、方案评审,结合半导体工艺要求(如12英寸/8英寸晶圆适配、微米级精度),优化总图设计方案,解决总图设计过程中的结构干涉、空间不足、精度不达标等问题。
负责总图设计相关的图纸绘制、BOM编制、技术规范输出,确保图纸符合行业标准、公司规范,可直接用于生产装配;配合生产、调试部门,提供总图相关的技术支持,解决生产装配及设备调试中的总图相关结构问题。
跟踪半导体设备行业技术趋势,结合公司产品规划,优化总图设计理念,提升设备整体性能、降低研发成本、缩短研发周期。
参与设备标准化工作,推动总图设计、模组集成的标准化、通用化,提升研发效率和设备一致性。
配合知识产权部门,完成总图相关的专利布局、技术交底工作。
(一)核心硬性要求
学历与专业:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、精密机械等相关专业,3年及以上半导体设备总图研发设计经验(优先有8英寸以上晶圆设备、光刻/蚀刻/检测设备总图设计经验者)。
核心技能:精通设备总图布局设计、机械结构集成,能独立完成半导体设备总图方案设计、图纸绘制;熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件,具备较强的3D建模、工程图绘制、干涉检查能力。
工艺适配能力:深刻理解半导体设备核心工艺(如晶圆传输、精密定位、无尘环境、微震动抑制),能结合工艺要求开展总图设计,确保总图布局满足设备精度、洁净度、稳定性要求。
问题解决能力:具备较强的总图设计问题排查与解决能力,能快速处理总图设计、装配过程中的结构干涉、空间优化、精度调整等问题。
(二)优先考虑
经验加分:有半导体设备整机研发、模组集成经验,或熟悉半导体设备行业标准(如SEMI标准)者优先。
技能加分:具备运动仿真、公差分析能力,熟悉伺服、丝杆、DD马达等精密传动部件的选型与集成,了解光学、电气模组与机械总图的接口对接者优先。
素质加分:具备较强的逻辑思维、沟通协调能力,能高效配合跨部门(电气、光学、生产)协作;工作严谨、责任心强,有创新意识和抗压能力。
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20-30K
较去年变化
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