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公司概况

发展阶段

公司介绍

重庆超力高科技股份有限公司(以下简称“超力高科”)创建于1993年,始终聚焦”低碳、环保、智能、服务”相关产业,三十年来持之以恒致力于致力于汽车电子及电控系统、新能源汽车热管理系统、内燃机排放控制系统及其他工业控制系统的研发、制造和销售。旗下控股、参股五家企业:2014年7月,成立重庆凯瑞伟柯斯环保科技有限公司,其前身由中国汽车工程研究院股份有限公司和重庆超力高科技股份有限公司合资建立,现为超力高科全资子公司,重庆市高新技术企业,自主开发的满足国六排放的尿素泵后处理系统,搭载应用于国内主流柴油机。2019年6月,控股重庆迪雅康电子科技有限公司,目前已具备年产100万台高效新能源电机能力,微特电机产品广泛配套于国内各大主机厂。2021年8月,重庆超力电器有限责任公司与日本电装株式会社中国投资有限公司合资成立中日合资企业--重庆超力电器有限公司(日本电装控股51%,超力高科参股49%),与20多家著名汽车品牌有广泛合作。2022年3月,成立朗肯新能源科技(重庆)有限公司,在重庆建设有机朗肯循环ORC研发生产基地,用于ORC低温余热发电机组进行冷能、热能转化为电能的相关技术设备的研究和生产,该发电技术与传统的发电技术相比,具有环保、高效、宜行、智能等优势。并与清华大学能源与动力工程系、比泽尔制冷技术(中国)有限公司合作建设ORC新能源技术研发测试联合实验室。2022年3月,新投资成立米塔维(重庆)数字科技有限公司(以下简称“米塔维”)依托集团公司重庆超力高科技股份有限公司和战略合作伙伴重庆超力电器有限公司(日本电装控股企业)在汽车热管理以及碳中和科技领域近30年技术积累,建设热物理工程重点实验室,汇聚国内优秀汽车电子、汽车软件和人工智能算法专家,组建具有优势的技术团队,为数字时代的汽车提供先进、可靠、可量产的智能热物理解决方案。米塔维的愿景是成为中国的智能热管理解决方案提供商,支持产业链伙伴实现软件定义硬件的生态转型,与产业链合作伙伴和终端消费者共同拥抱绿色出行、低碳生活新时代。依靠热管理领域深厚技术积淀,借助机械与电子制造领域丰富经验,针对智能网联新能源汽车架构,在整车热管理系统基础上,将热力学理论研究与实验测试相结合、物理建模与机器学习相结合,建立面向全车热源管理的整套优化算法,配合软件持续迭代和后续OTA升级,实现提高热管理效率、增强新能源汽车安全性、改善能耗优化续航和提升驾乘舒适度等目的。除汽车热管理外,依托集团硬件研发制造能力,拓展在二氧化碳热泵、储能设备热管理、变频水冷系统方面的控制算法技术,以软件定义商用空调、精密空调、数据中心、储能站等温度管理场景,全面实现安全高效、节能低碳、智能智控的服务理念。开设工业软件培训学校,探索定制化、实训化、复合型人才培养机制,与高校、科研院所及核心企业合作,搭建服务于智能产业的工业软件实用技能型人才培养输出体系;开发面向上下游企业的MES+ERP供应链管理系统,整合智能制造产业价值链,疏通产业链结算、金融、信息聚合传导渠道。

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招聘需求增长速度怎么样 (43个在线职位)

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长585%
  • 2024: 下降28%
  • 2023: 下降47%
  • 2022: 下降39%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2
说明:重庆超力高科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年56个,2022年34个(下降39%),2023年18个(下降47%),2024年13个(下降28%),2025年89个(增长585%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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-25%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
重庆超力高科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年2个(下降39%),2025年4个(增长585%),2026年3个(下降26%)。

研发实力(技术人才需求)

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重庆超力高科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占21.4%,“其他(研发和技术类)”占16.1%,“计算机/网络/技术类”占16.1%,“电气/能源/动力类”占12.5%,“电子/电器/通信技术类”占3.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共56条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中83.9%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年56条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
重庆超力高科技股份有限公司工资待遇怎么样?83.9%的岗位拿10-50K,本科工资¥21.0K。重庆地区工资排名前45%,与同行业比+39%,经营管理类平均工资¥29.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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重庆超力高科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:采购,部长,硬件,结构工程,设计工程师,人力,会计,行政,销售,总账,机械设计,电控,电机控制专家,质量,bi,it工程师,产品工程,产品总监,仓库,保洁,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了38.4% 38.4%
  • 机械/仪器仪表类
    占了28.6% 28.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了19.6% 19.6%
  • 质量管理类
    占了16.1% 16.1%

学历要求

  • 本科
    占了86.6% 86.6%
  • 大专
    占了8% 8%
  • 硕士
    占了3.6% 3.6%
  • 不限
    占了1.8% 1.8%

经验要求

  • 不限
    占了38.4% 38.4%
  • 5-10年
    占了36.6% 36.6%
  • 3-5年
    占了21.4% 21.4%
  • 1-3年
    占了3.6% 3.6%
查看详细分析

重庆超力高科技股份有限公司招聘要求怎么样:重庆超力高科技股份有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占38.4%,其次是机械/仪器仪表类占28.6%。什么学历能进?本科占比最多占86.6%,其次是大专占8%。学历要求高吗?硕士占3.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占38.4%,其次是5-10年占36.6%。工作地区在哪?重庆占比最多占70.5%,其次是杭州占21.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 17,440万(元)
法定代表: 陈苏红
成立时间:
信用代码: 91500000203098810C
注册地址: 重庆市北部新区金开大道2001号

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