南京杰芯源科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京微电子器件公司人气排名第22名南京微电子技术公司人气排名第22名南京电力电子设备公司人气排名第24名南京微电子公司人气排名第42名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 58.3%的岗位拿8-20K，2026年较去年下降31%。硕士工资￥17.5K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占62.5%，“计算机/网络/技术类”占33.3%，“电气/能源/动力类”占8.3%。
招聘： 2026年较2025年增长138%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占58.3%。经验：1-3年最多，占45.8%。
地区：分布在1个地区，南京占95.8%，杭州占4.2%。

公司介绍

南京杰芯源科技有限公司是一家专注于高功率密度电源的高科技企业，解决AI计算、机器人等领域复杂电能供给问题，具备生产资质。近两年来，先后完成两轮股权融资，市场估值超8亿。依托电力电子与微电子融合技术优势，公司已申请发明专利30余项，授权10项。已获国家高新技术企业、南京市培育独角兽等多项荣誉。2025年，公司与东南大学联合立项江苏省前沿技术研发计划项目，致力于AI计算能效提升与芯片国产化研发。目前，公司正迈入高速成长期。

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长167%

历年招聘：

2024年 3个 2025年 8个 2026年 ? *** 

南京 11

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 硕士 1

说明：南京杰芯源科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年8个（增长167%），2024年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求15个，占62.5%，热招岗位：

南京杰芯源科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占62.5%，“计算机/网络/技术类”占33.3%，“电气/能源/动力类”占8.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中58.3%的岗位拿￥8-20K

4.2% 2-3K 4.2% 3-4.5K 8.3% 4.5-6K 12.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 15-20K 8.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥12.1K  计算机/网络/技术类  技工类  质量管理类  客户服务类 

南京杰芯源科技有限公司工资待遇怎么样？58.3%的岗位拿8-20K，应届生工资￥9.0K。与同行业比-35%，电子/电器/通信技术类平均工资￥12.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京杰芯源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：硬件，工程师助理，操作工，测试工程，电源工程师，结构工程，layout，内勤，助理工程，工艺工程，文员，普工，检验，组装，组长，质检，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了62.5% 62.5%
计算机/网络/技术类
占了33.3% 33.3%
技工类
占了16.7% 16.7%
质量管理类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了58.3% 58.3%
大专
占了25% 25%
高中
占了8.3% 8.3%
初中
占了4.2% 4.2%

经验要求

1-3年
占了45.8% 45.8%
不限
占了29.2% 29.2%
3-5年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

南京杰芯源科技有限公司招聘要求怎么样：南京杰芯源科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占62.5%，其次是计算机/网络/技术类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占58.3%，其次是大专占25%。学历要求高吗？硕士占4.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占45.8%，其次是不限占29.2%。工作地区在哪？南京占比最多占95.8%，其次是杭州占4.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。