「影身智能怎么样」杭州影身智能技术有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 计算机软件
全称： 杭州影身智能技术有限公司。

发展阶段

阶段： Pre-A轮，数千万人民币。
排名：杭州机器人公司人气排名第87名杭州人工智能公司人气排名第304名杭州大模型公司人气排名第33名杭州工业机器人公司人气排名第96名
工资： 63.2%的岗位拿15-30K。硕士工资￥31.1K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占94.4%，“机械/仪器仪表类”占27.8%，“其他（研发和技术类）”占11.1%。
招聘： 2025年较2024年增长33%。高学历人才：硕士5个。
要求：学历：本科最多，占63.2%。经验：1-3年最多，占42.1%。
地区：分布在2个地区，泉州占52.6%，北京占47.4%。

公司介绍

影身智能成立于2024年，总部位于杭州，提出了real2real的数据生成新范式，通过研发基于时空智能大模型的具身机器人大脑和极致低成本的硬件从工业场景开始逐步将具身智能机器人普及到日常生产和生活中，致力于实现具身智能技术平权。

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影身智能融资情况/发展历程（共2次）

管理

Pre-A轮

资本市场青睐度

影身智能招聘概况/发展现状（11个在线职位）

管理

+33%

增长速度

2025年较2024年

影身智能历年招聘： 2025年比2024年多1个职位

2024年 3个 2025年 4个

泉州 6 北京 5

影身智能校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 5

影身智能最新招聘

说明：杭州影身智能技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？影身智能2024年3个，2025年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

影身智能硕士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2025年较2024年

影身智能硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州影身智能技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？影身智能历年硕士招聘职位量：2024年1个，2025年1个。影身智能在杭州硕士人才需求中排名第265，影身智能硕士工资大部分在20-50K。

影身智能研发实力（技术人才需求）

（更多）

杭州影身智能技术有限公司技术人才需求怎么样？根据影身智能近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占94.4%，“机械/仪器仪表类”占27.8%，“其他（研发和技术类）”占11.1%，“生物/制药/化工/环保类”占11.1%，“电气/能源/动力类”占11.1%，“电子/电器/通信技术类”占5.6%。仅供参考。

影身智能工资待遇怎么样（共19条）

管理

影身智能薪酬概况

薪酬区间: 10K - 50K，其中63.2%的岗位拿￥15-30K

15.8% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 15.8% 30-50K 5.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

影身智能工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥25.8K  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  教育/培训类  生物/制药/化工/环保类 

杭州影身智能技术有限公司工资待遇怎么样？影身智能63.2%的岗位拿15-30K，本科工资￥21.7K。杭州地区工资排名前30%，与同行业比+15%，计算机/网络/技术类平均工资￥25.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

影身智能相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了94.7% 94.7%
机械/仪器仪表类
占了31.6% 31.6%
其他（研发和技术类）
占了10.5% 10.5%
教育/培训类
占了10.5% 10.5%

职位地区

学历要求

本科
占了63.2% 63.2%
硕士
占了36.8% 36.8%

经验要求

1-3年
占了42.1% 42.1%
3-5年
占了26.3% 26.3%
不限
占了26.3% 26.3%
5-10年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

杭州影身智能技术有限公司招聘要求怎么样：影身智能都在招什么人？影身智能招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占94.7%，其次是机械/仪器仪表类占31.6%。影身智能什么学历能进？本科占比最多占63.2%，其次是硕士占36.8%。影身智能学历要求高吗？硕士占36.8%。工作经验影身智能有什么要求？1-3年占比最多占42.1%，其次是3-5年占26.3%。影身智能工作地区在哪？泉州占比最多占52.6%，其次是北京占47.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。