厦门 coe 招聘（工资待遇要求）

【集团介绍】
关于我们：
顾诺集团，成立于2016年，总部位于厦门湖里区独栋6层办公大厦，专注为家庭日化品牌提供「自营+代运营」一体化解决方案，深度布局抖音、天猫、京东、拼多多等核心渠道，产品矩阵覆盖：家庭清洁、环境净化、个人护理等系列，满足家庭全场景清洁需求。
我们的成绩：
1、自主研发沫檬、康思嘉等日化品牌，其中地板清洁剂、洗衣机槽清洁剂成为全网爆款，2022年一跃成为抖音家清品类市TOP1，并持续高增长；
2、2023-2024年蝉联抖音家清品类TOP1，荣获「*具增长趋势品牌」「未来先锋奖」等权威奖项，明星代言，千万网红带货，产品力、品牌力、业绩持续三增长。
【岗位职责】
1、基于集团战略和品牌发展阶段，搭建和优化薪酬与绩效体系及相关流程制度，包括但不限于：绩效薪酬激励、宽带薪酬、岗位评估、人力成本测算与分析等工作；
2、负责薪酬激励管理的实施，制定集团年度激励方案与细则，组织各业务单元制定所属单元年度激励细则，协助HRBP推动落地；
3、基于组织绩效目标牵引，建立集团绩效管理（OKR/KPI）指标库和运作规则，对绩效管理过程进行培训和指导，协助部门设计绩效考核指标，牵引业务目标达成；
4、定期回顾薪酬绩效体系，基于市场对标和内部公平性做进一步薪酬与绩效诊断，形成薪酬绩效体系优化方案，为管理层决策提供参考。
5、承载延伸COE职责：赋能HRBP、业务管理者，持续跟进薪酬体系及绩效评价机制的实施效果，针对实施中的问题提供解决方案；
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，人力资源或理工科相关专业背景；
2、7年以上HR相关经验，至少5年以上大型集团公司电商和零售消费品行业薪酬绩效模块经验；
3、扎实的绩效管理工具和激励设计专业基本功，能够基于业务需求和组织发展阶段，独立交付绩效和激励方案的专业能力并陪伴落地执行；
4、过往经历过从0到1的薪酬体系优化、年度激励方案设计、人力成本分析、职位职级体系搭建经验优先考虑；
5、具备较强的影响力和沟通表达，思维敏捷，开放谦逊，自驱力、学习力和数据敏感度高。
【薪资结构：高水平固定薪资+不定期彩蛋惊喜+与个人表现强相关的年终奖】
1、社会保障：入职缴纳五险，符合厦门政策可接收协助落户；
2、丰厚奖金：年终奖金、团队激励奖金、优秀员工奖、活动彩蛋；
3、假期福利：法定假日、带薪年假、病假、婚假、产假等；
4、员工日：优秀员工评选、入职周年纪念会、员工生日宴会；
5、节日礼物：新年伴手礼、女神节、中秋博饼、年终尾牙等；
6、文化活动：全员下午茶、零食免费提供、不定期盲盒；
7、娱乐活动：每周一羽毛球活动，每周三篮球社团活动。

【团队与成长】
1、1000+专业团队：500人新媒体团队、70人+资深直播达人；
2、创作基地：拥有独立直播基地及专业拍摄空间，打造高效转化矩阵；
3、数字化运营中心：实时数据监测，精准营销投放。

【人才成长生态体系】
我们深信：卓越的企业是由幸福成长的员工共同创造的。
在这里，我们构建了全方位的人才赋能系统：
1、成长保障体系：
① 双轨晋升："管理+专家晋升体系"为你定制成长路径；
② 导师护航："业务导师+职业导师"双导师制，入职即匹配成长伙伴；
2、持续赋能计划：
① 管培生计划：提供轮岗学习+高管带教机会；
② 资源支持：入职即配专属导师，每季度都有定制化培训；

【企业文化】
1、使命：让亿万家庭 更洁净 更健康 更美丽
2、愿景：2035年成为中国日化行业的龙头企业
3、核心价值观：
① 坦诚开放：始终保持真诚、开放的态度，乐于主动分享个人技能与经验，以开放的胸襟去拥抱变化；
② 利他思维：能够站在他人的角度开展工作，为他人创造更大价值；
③ 简单高效：以*简单的方法寻找*高效的路径且高质量完成工作；
④ 持续学习：持续向有结果的人学习。

顾诺集团，期待你的加入！