临晟是一家年入一亿美元左右正在快速发展的跨境电商公司,创始人认同马斯克“世界模拟器”这一观点,正在将企业从“私产”转化为“公器”。尝试建立一种新鲜的公司治理模式,将公司资产大规模投入到未来的AI和数字化相关领域和人才中。准备拿出一个亿人民币来重塑全球工程机械的信任规则。如果你也厌倦了在大厂内耗或者在两次创业之中徘徊,想在一个真实的全球赛道里测试你的系统构建能力,这里有很多和你一样有想法的年轻人,是你成就自身事业的平台,来聊聊吧!
在临晟,认知>能力>经验,我们不仅是提供职位,更提供一份能完整施展你抱负和能力的事业舞台。
【企业概况】
临晟集团是一家跨境电商综合性集团,自2016年成立以来,构建起软件技术、供应链服务、智能制造三大核心板块,拥有多个自主品牌,旗下有十余家国内子公司,及中国香港、马来西亚2家境外子公司。形成‘研发-生产-贸易-服务’全链条闭环,通过与国内头部上市制造企业深度合作,构建优质稳定的供应链生态。
依托晟联软件技术自主研发的数字化管理平台,临晟已实现从订单到交付的全链路高效运营,为全球客户提供定制化ODM/OEM一站式解决方案。
【多元产品 · 一站式解决方案】
临晟产品覆盖叉车、挖掘机、装载机等35大品类,拥有多项外观与核心技术专利,所有产品均通过CE、ISO国际权威认证,满足欧美、东南亚等全球市场准入标准。
在营销模式上,区别于传统外贸模式,创新“11大B2B平台+独立站+多语种社媒矩阵”数字营销网络,在50余个核心国家建立本地化代理体系。凭借高性价比与可靠性能,赢得用户的自发推荐,口碑传播覆盖全球工程机械核心社群。
连续多年稳居阿里巴巴国际站物流搬运行业线上销售额榜首,工程机械与农业机械领域销量持续领跑,以实绩诠释中国智造的全球影响力。
【公司福利】
临晟一直秉承着“一群有情有义的人做一件有趣、有意义的事业”的初心,通过员工持股计划与‘临晟商学院’培训平台,实现员工与企业共成长。2019-2024年全员人均薪资年均增幅超50%。
临晟致力于创造温馨和谐的企业文化,不仅定期举办各类庆祝活动、国内外旅行等,还打造了多元化员工活动中心。除此以外,临晟每年定期为员工家属送上诚挚的祝福与丰厚的礼品,用心传递企业温度。
人才永远是公司发展的*要素,我们渴望遇到的人是对我们共同事业发自内心的认可和热爱,期待大家一同再共事30年,共同打造一家行业头部的上市企业!
临晟(福建)集团有限公司招聘要求怎么样:临晟(福建)集团有限公司都在招什么人? 招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占39.3%,其次是经营管理类占31.1%。什么学历能进?本科占比最多占80.3%,其次是大专占19.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占44.3%,其次是3-5年占31.1%。工作地区在哪?厦门占比最多占95.1%,其次是淮安占3.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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