襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：少于50人 成立：2年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司。

发展阶段

工资： 92.3%的岗位拿8-50K，2025年较去年下降10%。硕士工资￥28.1K，博士工资￥39.2K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占21.9%，“机械/仪器仪表类”占18.1%，“电气/能源/动力类”占14.3%。
招聘： 2025年较2024年增长1440%。高学历人才：硕士3个，博士2个。
要求：学历：本科最多，占46.7%。经验：不限最多，占84.8%。
地区：分布在2个地区，襄阳占70.5%，武汉占13.3%，南京占3.8%，洛阳占2.9%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（10个在线职位）

管理

+1440%

增长速度

2025年较2024年

历年招聘： 2025年比2024年多72个职位

2024年 5个 2025年 77个

武汉 6 襄阳 3 洛阳 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3 博士 2

说明：襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？2024年5个，2025年77个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？。

博士岗位人才需求分析

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+133%

增长速度

2025年较2024年

博士历年招聘： 2025年比2024年多4个职位

2024年 3个 2025年 7个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2024年3个，2025年7个。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求23个，占21.9%，热招岗位：

襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占21.9%，“机械/仪器仪表类”占18.1%，“电气/能源/动力类”占14.3%，“生物/制药/化工/环保类”占12.4%，“计算机/网络/技术类”占11.4%，“电子/电器/通信技术类”占8.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共105条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中92.3%的岗位拿￥8-50K

5.7% 6-8K ***  ? 8-10K 6.7% 10-15K 13.3% 15-20K 15.2% 20-30K ***  ? 30-50K 1.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年105条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥33.2K  机械/仪器仪表类  经营管理类  电气/能源/动力类  生物/制药/化工/环保类 

襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司工资待遇怎么样？92.3%的岗位拿8-50K，本科工资￥20.6K。与同行业比+236%，其他（研发和技术类）平均工资￥33.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，安全，运营，电气，市场，总工，招商，研发员，业主代表，产品研发，供应链，信息，副总，厂长，司机，嵌入式，工艺工程，总经理，技术工程师，服务专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了21.9% 21.9%
机械/仪器仪表类
占了18.1% 18.1%
经营管理类
占了15.2% 15.2%
电气/能源/动力类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了46.7% 46.7%
硕士
占了23.8% 23.8%
大专
占了15.2% 15.2%
博士
占了12.4% 12.4%

经验要求

不限
占了84.8% 84.8%
5-10年
占了8.6% 8.6%
3-5年
占了5.7% 5.7%
1-3年
占了1% 1%

查看详细分析

襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司招聘要求怎么样：襄阳伯乐猎聘人才服务有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占21.9%，其次是机械/仪器仪表类占18.1%。什么学历能进？本科占比最多占46.7%，其次是硕士占23.8%。学历要求高吗？硕士占23.8%，博士占12.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占84.8%，其次是5-10年占8.6%。工作地区在哪？襄阳占比最多占70.5%，其次是武汉占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。