工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 计算机/网络/技术类 63.7%(896) 򀀩
• 技工类 52.7%(742) 򀀩
• 销售类 29.4%(414) 򀀩
• 行政/后勤类 12.6%(177) 򀀩
• 酒店/餐饮/旅游/服务类 7.7%(109) 򀀩
• 文体/影视/写作/媒体类 5.5%(77) 򀀩
• 其他类 4.8%(68) 򀀩
• 在校学生类 2.9%(41) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 1.3%(18) 򀀩
• 人力资源类 0.8%(11) 򀀩
• 医疗卫生/美容保健类 0.4%(5) 򀀩
• 客户服务类 0.3%(4) 򀀩
• 教育/培训类 0.1%(2) 򀀩
• 美术/设计/创意类 0.1%(1) 򀀩

• 北京 5.2%(73) 򀀩
• 成都 4.9%(69) 򀀩
• 广州 4.8%(67) 򀀩
• 上海 4.5%(63) 򀀩
• 重庆 4.5%(63) 򀀩
• 济南 2.8%(40) 򀀩
• 深圳 2.8%(39) 򀀩
• 杭州 2.6%(37) 򀀩
• 南京 2.4%(34) 򀀩
• 青岛 2.1%(30) 򀀩
• 长沙 2.1%(30) 򀀩
• 长春 1.9%(27) 򀀩
• 武汉 1.7%(24) 򀀩
• 沈阳 1.6%(23) 򀀩
• 哈尔滨 1.6%(23) 򀀩
• 南昌 1.6%(23) 򀀩
• 昆明 1.6%(23) 򀀩
• 天津 1.6%(22) 򀀩
• 宁波 1.5%(21) 򀀩
• 贵阳 1.4%(19) 򀀩
• 大连 1.3%(18) 򀀩
• 合肥 1.2%(17) 򀀩
• 德阳 1.1%(16) 򀀩
• 福州 1%(14) 򀀩
• 拉萨 1%(14) 򀀩
• 鞍山 0.9%(13) 򀀩
• 大理 0.9%(13) 򀀩
• 郑州 0.9%(12) 򀀩
• 西安 0.9%(12) 򀀩
• 石家庄 0.8%(11) 򀀩
• 池州 0.8%(11) 򀀩
• 梅州 0.8%(11) 򀀩
• 嘉峪关 0.8%(11) 򀀩
• 东莞 0.7%(10) 򀀩
• 安顺 0.7%(10) 򀀩
• 那曲 0.7%(10) 򀀩
• 白山 0.6%(9) 򀀩
• 蚌埠 0.6%(9) 򀀩
• 莆田 0.6%(9) 򀀩
• 宁德 0.6%(9) 򀀩
• 佛山 0.6%(9) 򀀩
• 南宁 0.6%(9) 򀀩
• 儋州 0.6%(9) 򀀩
• 吉林 0.6%(8) 򀀩
• 亳州 0.6%(8) 򀀩
• 楚雄 0.6%(8) 򀀩
• 阿里 0.6%(8) 򀀩
• 林芝 0.6%(8) 򀀩
• 大同 0.5%(7) 򀀩
• 本溪 0.5%(7) 򀀩
• 佳木斯 0.5%(7) 򀀩
• 牡丹江 0.5%(7) 򀀩
• 苏州 0.5%(7) 򀀩
• 丽水 0.5%(7) 򀀩
• 济源 0.5%(7) 򀀩
• 德宏 0.5%(7) 򀀩
• 定西 0.5%(7) 򀀩
• 克拉玛依 0.5%(7) 򀀩
• 阿拉善盟 0.4%(6) 򀀩
• 丹东 0.4%(6) 򀀩
• 辽源 0.4%(6) 򀀩
• 黑河 0.4%(6) 򀀩
• 衢州 0.4%(6) 򀀩
• 吉安 0.4%(6) 򀀩
• 北海 0.4%(6) 򀀩
• 临夏 0.4%(6) 򀀩
• 乌鲁木齐 0.4%(6) 򀀩
• 抚顺 0.4%(5) 򀀩
• 辽阳 0.4%(5) 򀀩
• 七台河 0.4%(5) 򀀩
• 萍乡 0.4%(5) 򀀩
• 巴中 0.4%(5) 򀀩
• 六盘水 0.4%(5) 򀀩
• 保山 0.4%(5) 򀀩
• 庆阳 0.4%(5) 򀀩
• 海西 0.4%(5) 򀀩