智联智享（江西）数字科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 互联网/电子商务、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 智联智享（江西）数字科技有限公司。

发展阶段

工资： 85.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降18%。。
招聘： 2026年较2025年下降63%。
要求：学历：本科最多，占56.1%。经验：1-3年最多，占48.8%。
地区：分布在1个地区，南昌占95.1%，上饶占4.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

作为“80”后的一员，智联成立于2020年，历经数载专业深耕，智联招聘业务已覆盖企业和职场人的全周期，目前拥有39家分公司，3.74亿+职场人用户，日均活跃用户数630万+，累计合作企业数达1436万+ 感受有温度的品牌服务：
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展开

招聘需求增长速度怎么样

管理

-63%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2200%

历年招聘： 2026年比2025年少29个职位

2024年 2个 2025年 46个 2026年 17个

说明：智联智享（江西）数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个（下降63%），2025年46个（增长2200%），2024年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共41条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

85.4%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中85.4%的岗位拿￥6-15K

2.4% 2-3K 7.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 22% 8-10K ***  ? 10-15K 2.4% 20-30K 2.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥10.6K  计算机/网络/技术类  项目管理类  客户服务类  保险类 

智联智享（江西）数字科技有限公司工资待遇怎么样？85.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+2%，销售类平均工资￥10.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

智联智享（江西）数字科技有限公司员工工资高吗？为你提供：项目经理，产品经理，续保专员，车险续保，运营，ui，客服，消防，电话车险，美容师，设计师，财务，人力，仓库，会计，分析，大客户，客户顾问，库管，招聘专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了24.4% 24.4%
计算机/网络/技术类
占了22% 22%
项目管理类
占了19.5% 19.5%
客户服务类
占了14.6% 14.6%

职位地区

学历要求

本科
占了56.1% 56.1%
不限
占了29.3% 29.3%
大专
占了14.6% 14.6%

经验要求

1-3年
占了48.8% 48.8%
不限
占了39% 39%
3-5年
占了7.3% 7.3%
5-10年
占了4.9% 4.9%

查看详细分析

智联智享（江西）数字科技有限公司招聘要求怎么样：智联智享（江西）数字科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占24.4%，其次是计算机/网络/技术类占22%。什么学历能进？本科占比最多占56.1%，其次是不限占29.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.8%，其次是不限占39%。工作地区在哪？南昌占比最多占95.1%，其次是上饶占4.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。