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公司概况

发展阶段

  • 工资: 50%的岗位拿6-10K,2026年较去年下降29%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降68%。
  • 要求: 学历:本科最多,占35.7%。经验:1-3年最多,占78.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,苏州占100%。

公司介绍

苏州科中方源电子科技有限公司成立于2018年4月。 科中方源为凯玺集团旗下公司之一,主要从事电子电气、信息科技、机电科技、自动化科技、计算机科技领域内的技术咨询、技术服务、技术开发、技术转让;工程设备、电子电气设备、机电设备、自动化设备、计算机、软件及辅助设备等相关业务。 作为国内*射频等离子体全产业链拥有企业,依托深厚的射频微波等离子体技术和丰富的行业自动化设备制造经验,集研发、生产、销售、服务于一体,在等离子清洗、刻蚀、镀膜等领域有着丰富的行业经验,是上海乃至周边地区*同时完整拥有大型微波源/射频功率源/中频源/直流源/脉冲源及其零部件研究与生产、冷等离子体制备与测试、大型射频信号发射/接收测试能力的技术型企业。公司善于研发适用于客户本身生产或科研所需的特供产品和技术,同时等离子体状态测试、射频测试、真空测试、热测试专有系统可为客户提供24小时售后、现场诊断与处理能力。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘概况/发展现状 (6个在线职位)

管理
-68%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年少13个职位
说明:苏州科中方源电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年19个,2026年6个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中50%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
苏州科中方源电子科技有限公司工资待遇怎么样?50%的岗位拿6-10K,本科工资¥21.0K。与同行业比-26%,技工类平均工资¥14.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了35.7% 35.7%
  • 工厂生产类
    占了28.6% 28.6%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了28.6% 28.6%
  • 电气/能源/动力类
    占了21.4% 21.4%

学历要求

  • 本科
    占了35.7% 35.7%
  • 大专
    占了28.6% 28.6%
  • 高中
    占了21.4% 21.4%
  • 不限
    占了14.3% 14.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了78.6% 78.6%
  • 不限
    占了14.3% 14.3%
  • 3-5年
    占了7.1% 7.1%
查看详细分析

苏州科中方源电子科技有限公司招聘要求怎么样:苏州科中方源电子科技有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占35.7%,其次是工厂生产类占28.6%。什么学历能进?本科占比最多占35.7%,其次是大专占28.6%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占78.6%,其次是不限占14.3%。工作地区在哪?苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 姚净
成立时间:
信用代码: 91320581MA1WF5XA5C
注册地址: 苏州市吴中区木渎镇花苑东路199-1号2幢412

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