江苏达寿健康养老产业发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 房地产
全称： 江苏达寿健康养老产业发展有限公司。

发展阶段

工资： 48.9%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长39%。硕士工资￥12.5K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占35.6%，“其他（研发和技术类）”占8.9%，“机械/仪器仪表类”占6.7%。
招聘： 2026年较2025年增长29%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占51.1%。经验：5-10年最多，占31.1%。
地区：分布在1个地区，泰州占97.8%，周口占2.2%。

公司介绍

江苏达寿健康养老产业发展有限公司融合社区养老、居家养老、健康管理为一体，以“致力于每一位老人的健康、幸福、安全、长寿”
为使命，以“老吾老，以及人之老”为价值观，致力于成为“全国爱心康养服务品牌企业”。

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招聘概况/发展现状（26个在线职位）

管理

+29%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2025年 24个 2026年 31个

泰州 25 周口 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：江苏达寿健康养老产业发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年24个，2026年31个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求16个，占35.6%，热招岗位：

江苏达寿健康养老产业发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占35.6%，“其他（研发和技术类）”占8.9%，“机械/仪器仪表类”占6.7%，“计算机/网络/技术类”占4.4%，“咨询/顾问类”占2.2%，“生物/制药/化工/环保类”占2.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共45条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中48.9%的岗位拿￥6-15K

13.3% 3-4.5K 15.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 2.2% 8-10K ***  ? 10-15K 13.3% 15-20K 6.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年45条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥12.0K  酒店/餐饮/旅游/服务类  经营管理类  客户服务类  其他（研发和技术类） 

江苏达寿健康养老产业发展有限公司工资待遇怎么样？48.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥14.9K。与同行业比+3%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥12.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏达寿健康养老产业发展有限公司员工工资高吗？为你提供：中医，运营，采购，医疗器械，培训，店长，护理，生产经理，研发工程师，销售，院长，中心主任，保安，全科医生，剪辑，办公室主任，商务总监，市场，帮厨，康复理疗，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了35.6% 35.6%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了28.9% 28.9%
经营管理类
占了20% 20%
客户服务类
占了11.1% 11.1%

职位地区

学历要求

大专
占了51.1% 51.1%
本科
占了22.2% 22.2%
不限
占了22.2% 22.2%
初中
占了2.2% 2.2%

经验要求

5-10年
占了31.1% 31.1%
3-5年
占了28.9% 28.9%
1-3年
占了26.7% 26.7%
不限
占了13.3% 13.3%

查看详细分析

江苏达寿健康养老产业发展有限公司招聘要求怎么样：江苏达寿健康养老产业发展有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占35.6%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占28.9%。什么学历能进？大专占比最多占51.1%，其次是本科占22.2%。学历要求高吗？硕士占2.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占31.1%，其次是3-5年占28.9%。工作地区在哪？泰州占比最多占97.8%，其次是周口占2.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。