北京新源智慧水务科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：16年
行业： 环保
全称： 北京新源智慧水务科技有限公司。

发展阶段

荣誉：市级科技进步奖博士后工作站根据算法标注
工资： 100%的岗位拿3-50K，2026年较去年增长55%。硕士工资￥40.0K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占86.7%，“电气/能源/动力类”占20%，“其他（研发和技术类）”占6.7%。
招聘： 2026年较2025年下降50%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占93.3%。经验：3-5年最多，占46.7%。
地区：分布在2个地区，北京占33.3%，包头占33.3%，鄂尔多斯占13.3%，拉萨占13.3%。

公司介绍

北京新源智慧水务集团，是集研发、设计、设备产品、工程建设、运营服务于一体的环保产业综合服务商。集团下设研究院和设计院，聚集了众多业内高端技术精英和留学归国人才，是北京市博士后科研工作站，并被北京市科委认定为“北京市科创新中心”，获得北京市科学技术进步奖。集团具有环境甲级设计资质，拥有近30项发明专利，其中MBR超滤膜项目列入国家863火炬计划，公司发明专利"PMBR技术（新疆广汇案列）”荣登工信部国家鼓励的工业节水工艺、技术和装备（2019）应用指南，中国石油哈萨克斯坦公司PK项目获得2011年度哈萨克斯共和国“企业社会贡献总统金奖”。拥有多项智慧水务云平台专有软件著作权。

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招聘概况/发展现状（3个在线职位）

管理

-50%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2025年 14个 2026年 7个

北京 3 包头 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：北京新源智慧水务科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年14个，2026年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求13个，占86.7%，热招岗位：

北京新源智慧水务科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占86.7%，“电气/能源/动力类”占20%，“其他（研发和技术类）”占6.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中100%的岗位拿￥3-50K

***  ? 3-4.5K 13.3% 10-15K 6.7% 15-20K 13.3% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥25.1K  经营管理类  客户服务类  在校学生类  电气/能源/动力类 

北京新源智慧水务科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿3-50K，本科工资￥24.6K。与同行业比+46%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥25.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了86.7% 86.7%
经营管理类
占了46.7% 46.7%
客户服务类
占了26.7% 26.7%
在校学生类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

本科
占了93.3% 93.3%
硕士
占了6.7% 6.7%

经验要求

3-5年
占了46.7% 46.7%
1-3年
占了33.3% 33.3%
不限
占了20% 20%

查看详细分析

北京新源智慧水务科技有限公司招聘要求怎么样：北京新源智慧水务科技有限公司都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占86.7%，其次是经营管理类占46.7%。什么学历能进？本科占比最多占93.3%，其次是硕士占6.7%。学历要求高吗？硕士占6.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占46.7%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？北京占比最多占33.3%，其次是包头占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。