北京新源智慧水务科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：16年
行业： 环保
全称： 北京新源智慧水务科技有限公司。

发展阶段

排名：北京超滤公司人气排名第8名北京膜生物反应器公司人气排名第8名北京水务工程公司人气排名第62名北京水务服务公司人气排名第62名
荣誉：市级科技进步奖博士后工作站根据算法标注
工资： 100%的岗位拿3-50K，2026年较去。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占85.7%，“电气/能源/动力类”占14.3%，“其他（研发和技术类）”占7.1%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，北京占35.7%，包头占28.6%，鄂尔多斯占14.3%，拉萨占14.3%。

公司介绍

北京新源智慧水务集团，是集研发、设计、设备产品、工程建设、运营服务于一体的环保产业综合服务商。集团下设研究院和设计院，聚集了众多业内高端技术精英和留学归国人才，是北京市博士后科研工作站，并被北京市科委认定为“北京市科创新中心”，获得北京市科学技术进步奖。集团具有环境甲级设计资质，拥有近30项发明专利，其中MBR超滤膜项目列入国家863火炬计划，公司发明专利"PMBR技术（新疆广汇案列）”荣登工信部国家鼓励的工业节水工艺、技术和装备（2019）应用指南，中国石油哈萨克斯坦公司PK项目获得2011年度哈萨克斯共和国“企业社会贡献总统金奖”。拥有多项智慧水务云平台专有软件著作权。

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招聘概况/发展现状（2个在线职位）

管理

-50%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2025年 14个 2026年 7个

北京 2

说明：北京新源智慧水务科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年7个，2025年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求12个，占85.7%，热招岗位：

北京新源智慧水务科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占85.7%，“电气/能源/动力类”占14.3%，“其他（研发和技术类）”占7.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共14条）

管理

薪酬概况

￥3-50K

100%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中100%的岗位拿￥3-50K

***  ? 3-4.5K 14.3% 10-15K 7.1% 15-20K 14.3% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥26.9K  经营管理类  客户服务类  在校学生类  工厂生产类 

北京新源智慧水务科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿3-50K，本科工资￥。与同行业比+54%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥26.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了85.7% 85.7%
经营管理类
占了50% 50%
客户服务类
占了21.4% 21.4%
在校学生类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
1-3年
占了35.7% 35.7%
不限
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

北京新源智慧水务科技有限公司招聘要求怎么样：北京新源智慧水务科技有限公司都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占85.7%，其次是经营管理类占50%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是1-3年占35.7%。工作地区在哪？北京占比最多占35.7%，其次是包头占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。