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公司概况

发展阶段

  • 工资: 85.3%的岗位拿2-50K,2026年较去年下降94%。博士工资¥50.0K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占64.7%,“生物/制药/化工/环保类”占11.8%,“电子/电器/通信技术类”占8.8%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降77%。
  • 要求: 学历:不限最多,占55.9%。经验:不限最多,占55.9%。
  • 地区: 分布在2个地区,上海占20.6%,杭州占14.7%,重庆占11.8%,深圳占8.8%。

公司介绍

充满活力和希望的公司以坚定的步伐迈向未来!
聚汇盛信息管理咨询有限公司成立于 2024 年 7 月,虽然公司正式注册成立时间不长,但早在 2024 年 1 月,公司创始人及核心团队就已经开始了紧锣密鼓的筹备工作。经过 7 个月的精心筹备和磨合,上海聚汇盛信息管理咨询有限公司终于扬帆起航,致力于在信息管理咨询领域开拓出一片新天地。
主营业务/产品:外汇交易和新媒体运营
外汇交易领域,公司拥有一支经验丰富、技术过硬的专业团队,凭借着对全球外汇市场的深入研究和精准把握,为客户提供高效、安全、可靠的外汇交易服务。公司致力于帮助客户在外汇市场中实现资产的保值增值,通过科学的交易策略和严格的风险控制体系,为客户的财富增长保驾护航。
新媒体运营方面,公司紧跟时代潮流,积极布局互联网新媒体领域。公司以“帮助更多普通人增加被动收入”为使命,依托自身强大的技术实力和丰富的行业经验,为客户提供一整套完善的新媒体运营技术服务 SOP(标准作业程序)。这套 SOP 涵盖了从内容创作、平台运营、用户增长到流量变现的各个环节,能够有效帮助客户快速搭建起属于自己的新媒体运营体系,实现流量变现,增加额外收入。
为了实现互利共赢,公司与客户采取收益二八分成的合作模式。客户只需专注于内容创作和平台运营,无需担心技术支持和流量变现等问题,而公司则利用自身的技术优势和资源优势,为客户的新媒体账号提供全方位的运营支持和服务,*终双方根据收益按比例分成。这种合作模式不仅降低了客户的创业门槛和风险,同时也为公司的发展注入了新的活力。
热门赛道与发展前景:近年来,随着全球经济一体化进程的不断加快和互联网新媒体的迅猛发展,外汇交易和新媒体运营成为了备受瞩目的热门赛道。
在外汇交易方面,随着中国金融市场对外开放的不断扩大和人民币国际化进程的稳步推进,外汇市场的规模和影响力也在不断扩大。中国投资者对外汇交易的需求日益增长,外汇交易市场规模呈现出快速增长的趋势。同时,随着金融科技的不断创新和发展,外汇交易的技术手段和交易模式也在不断更新迭代,为外汇市场的发展提供了强大的动力。
新媒体运营方面,随着互联网的普及和移动互联网的快速发展,新媒体已经成为了人们获取信息、娱乐休闲和社交互动的重要渠道。新媒体平台的不断涌现和用户数量的持续增长,为新媒体运营带来了巨大的市场机遇。此外,随着消费升级和个性化需求的不断增长,新媒体内容创作和运营也呈现出多元化、精细化、专业化的趋势,为新媒体运营者提供了更多的发展空间。
聚汇盛信息管理咨询有限公司的诞生并非一蹴而就,而是历经了一段充满探索与成长的历程。

早在 2024 年初,创始人凭借着敏锐的商业嗅觉和对市场趋势的精准把握,洞察到外汇交易和新媒体运营这两个领域的巨大发展潜力。彼时,外汇市场在全球经济一体化浪潮的推动下,日益活跃,中国投资者对外汇交易的需求也在不断增长。同时,互联网新媒体的蓬勃发展,为普通人提供了实现财富增长的新机遇。

于是,创始人迅速组建了一支由金融精英、技术专家和新媒体运营人才组成的核心团队,开始了对这两个领域的深入研究和探索。在 2024 年 1 月至 7 月的这段时间里,团队成员们夜以继日地努力着。他们深入分析外汇市场的行情走势,不断总结交易经验和策略;积极探索新媒体运营的规律和技巧,开发出了一套完整的新媒体运营技术服务 SOP。

经过 7 个月的磨合与沉淀,团队积累了丰富的经验,也克服了许多困难和挑战。2024 年 7 月,上海聚汇盛信息管理咨询有限公司正式成立。公司成立后,继续秉持着“以客户为中心”的理念,不断优化和完善自身的产品和服务。

在外汇交易方面,公司不断加强团队建设,提升交易技术和风险管理水平,为客户提供更加专业、高效、安全的交易服务。同时,公司积极拓展市场,与更多的客户建立了合作关系。

在新媒体运营领域,公司根据客户的需求和市场变化,不断对 SOP 进行更新迭代,使其更加科学、实用、高效。此外,公司还积极与各类新媒体平台开展合作,为客户提供更多的资源和支持。

如今,上海聚汇盛信息管理咨询有限公司已经在这两个热门赛道上崭露头角。未来,公司将继续努力,不断创新,为客户创造更大的价值,为行业的发展做出更大的贡献。相信在不久的将来,上海聚汇盛信息管理咨询有限公司必将成为一家具有广泛影响力和竞争力的企业。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

聚汇盛招聘概况/发展现状 (15个在线职位)

管理
说明:上海聚汇盛信息管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?聚汇盛2025年66个,2026年15个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

聚汇盛研发实力(技术人才需求)

(更多)
上海聚汇盛信息管理咨询有限公司技术人才需求怎么样?根据聚汇盛近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占64.7%,“生物/制药/化工/环保类”占11.8%,“电子/电器/通信技术类”占8.8%,“其他(研发和技术类)”占5.9%,“医疗卫生/美容保健类”占5.9%,“机械/仪器仪表类”占5.9%。 仅供参考。

聚汇盛工资待遇怎么样 (共34条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中85.3%的岗位拿¥2-50K
说明:工资统计来自于近一年34条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海聚汇盛信息管理咨询有限公司工资待遇怎么样?聚汇盛85.3%的岗位拿2-50K,本科工资¥36.7K。与同行业比-14%,计算机/网络/技术类平均工资¥7.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

聚汇盛热招岗位工资待遇

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上海聚汇盛信息管理咨询有限公司员工工资高吗?为你提供:自媒体,运营,副总,市场,海外营销,研发总监,研发经理,销售,cto,dm,hr,pd,产品经理,化学,医药代表,工艺工程,并购,律师,机械工,电气,点击查看详细岗位薪资分析。

聚汇盛相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了64.7% 64.7%
  • 客户服务类
    占了61.8% 61.8%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了11.8% 11.8%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了8.8% 8.8%

学历要求

  • 不限
    占了55.9% 55.9%
  • 本科
    占了35.3% 35.3%
  • 博士
    占了5.9% 5.9%
  • 大专
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 不限
    占了55.9% 55.9%
  • 3-5年
    占了26.5% 26.5%
  • 5-10年
    占了14.7% 14.7%
  • 1-3年
    占了2.9% 2.9%
查看详细分析

上海聚汇盛信息管理咨询有限公司招聘要求怎么样:聚汇盛都在招什么人? 聚汇盛招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占64.7%,其次是客户服务类占61.8%。聚汇盛什么学历能进?不限占比最多占55.9%,其次是本科占35.3%。聚汇盛学历要求高吗?博士占5.9%。工作经验聚汇盛有什么要求?不限占比最多占55.9%,其次是3-5年占26.5%。聚汇盛工作地区在哪?上海占比最多占20.6%,其次是杭州占14.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 凤春城
成立时间:
信用代码: 91310116MADUL6YQ8J
注册地址: 上海市金山区枫泾镇环东一路65弄9号(兴腾经济小区)

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