java 招聘（工资待遇要求）

1. 学历要求：本科及以上，计算机相关专业。
2. 十年及以上的软件开发经验, 并有主导或深度参与大型系统设计的成功经历, 特别是汽车行业相关优先。
拥有从零到一设计和搭建系统的经验或负责过大规模系统重构、性能优化和技术演进。
有处理高并发、高可用、可扩展性系统挑战的实际经验。
有信创相关经验者, 优先。
3. 具备优秀的抽象与架构设计能力, 能将复杂的业务需求转化为清晰、可落地的技术方案, 并绘制出规范的架构图。
对技术发展趋势有敏锐的洞察力, 能评估和引入合适的新技术, 平衡技术的先进性与团队的落地能力。
较强的沟通与协调能力, 能够在多种技术方案中做出合理决策, 平衡性能、成本、开发效率、可维护性和风险等因素。
需要通过技术实力和个人魅力影响和带动整个技术团队, 推动技术方案的实施和*佳实践的落地。
能识别技术债务和系统潜在风险, 并制定应对策略。
4. 精通Java并了解其他多种语言的特性和适用场景。
熟练掌握各种设计模式，并能应用于系统设计中。
精通关系型数据库（如 MySQL, PostgreSQL）和 NoSQL 数据库（如 MongoDB, Redis），了解其原理、适用场景和优化策略。
精通消息队列（如 Kafka, RabbitMQ）、缓存、API 网关、容器化（Docker）和编排工具（Kubernetes）。
5. 深刻理解分布式系统、微服务、单体架构、事件驱动架构、Serverless 等主流架构模式及其优劣。
了解持续集成/持续部署（CI/CD）流程和监控体系。
具备扎实的网络知识和安全意识，能在设计阶段考虑安全因素。6. 任职地点：上海
1. 作为项目的技术核心，指导开发团队理解架构意图，解决开发过程中的关键技术难题和架构问题。
对新技术或关键模块进行原型开发和验证，扫清技术障碍。
参与或主导关键代码的审查，确保实现符合架构设计，并具有高质量、可读性和可维护性。
持续关注系统的非功能性需求（性能、安全性、可用性、可扩展性）。
识别技术债务，并推动重构和优化。
2. 深入理解业务需求和目标，参与项目早期讨论，从技术视角提供输入。制定系统的长期技术愿景和演进路线图。
设计系统整体架构，包括技术选型、模块划分、接口设计、数据存储方案等。
产出架构设计文档、技术规格说明书和各种示意图（如架构图、流程图、时序图）。
制定和推行代码规范、接口规范、 DevOps 流程等，确保团队输出质量的一致性。
3. 负责系统的技术生命周期管理，规划和应用安全补丁、版本升级以及架构的平滑演进。
建立系统的监控、告警和故障恢复机制。
4. 培养团队的技术人才，提升团队整体技术水平。
组织技术分享，沉淀知识库，营造技术氛围。