招聘要求（158个在线职位）

按地区统计 

+160%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多149个职位

2025年 93个 2026年 242个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共298条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.7%的岗位拿￥15-30K

1.3% 4.5-6K 3.7% 6-8K 4.7% 8-10K 16.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 10.4% 30-50K

历年工资

￥19.3k 2025年 ￥20.9k 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

0.7% 高中 90.6% 大专 5.4% 本科 3.4% 不限

芜湖新行汽车设计有限公司需要什么学历？大专占比最多，占90.6%，本科占5.4%，不限占3.4%，高中（含中专，中技）占0.7%

工资按学历统计

说明：芜湖新行汽车设计有限公司工资按学历统计，大专工资￥20.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

13.1% 1-3年 39.9% 3-5年 26.8% 5-10年 20.1% 不限

芜湖新行汽车设计有限公司经验要求高吗？3-5年占比最多占39.9%，5-10年占26.8%，不限占20.1%，1-3年占13.1%

工资按经验统计

说明：芜湖新行汽车设计有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥14.9K，3-5年工资￥19.2K，5-10年工资￥26.1K，不限工资￥19.6K

人员结构：机械/仪器仪表类最多

机械/仪器仪表类 72.5%(216) 򀀩

其他（研发和技术类） 26.5%(79) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 17.1%(51) 򀀩

技工类 8.7%(26) 򀀩

电气/能源/动力类 6.7%(20) 򀀩

电子/电器/通信技术类 6.4%(19) 򀀩

工厂生产类 4.7%(14) 򀀩

计算机/网络/技术类 4.4%(13) 򀀩

人力资源类 3.4%(10) 򀀩

质量管理类 3.4%(10) 򀀩

芜湖新行汽车设计有限公司有哪些部门？机械/仪器仪表类最多，占72.5%，其他（研发和技术类）占26.5%，生物/制药/化工/环保类占17.1%，技工类占8.7%，电气/能源/动力类占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

芜湖新行汽车设计有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，车身工程师，外饰工程师，车身设计，总布置，底盘工程师，汽车设计，系统工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在芜湖，上海

芜湖￥18.1K 60.1%(179) 򀀩

说明：芜湖新行汽车设计有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：芜湖占60.1%，上海占14.8%，合肥占12.4%，宜宾占6.7%，宁波占5.4%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

6 2025 6 2026

芜湖新行汽车设计有限公司就业前景分析：2026年芜湖新行汽车设计有限公司在招地区6个，与2025持平

芜湖汽车设计行业人才需求趋势分析更多

汽车零部件 +29%

汽车设计 +56%

整车设计 +52%

汽车产业链 +36%

整车厂 +47%

汽车造型 +106%

汽车车身 +162%

汽车线束 +83%

线束 +100%

整车造型设计 +91%

零配件 +30%

底盘系统 +85%

齿轮 +40%

机器人底盘 -19%

汽车 +37%

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“追求卓越品质，超越客户期望”

上海适途汽车技术有限公司

“数字化研发整体解决方案和咨询服务提供商”

奇瑞汽车股份有限公司

“打造“技术奇瑞””

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汽车零部件制造线束汽车系统

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招聘学历要求：大专最多

工资按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

工资按经验统计

人员结构：机械/仪器仪表类最多

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工作地区：主要分布在芜湖，上海

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招聘学历要求：大专最多

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招聘经验要求：3-5年最多

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