宁波新优数字科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 计算机软件
全称： 宁波新优数字科技有限公司。

发展阶段

工资： 73.6%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降1%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占32.1%，“电气/能源/动力类”占24.5%，“计算机/网络/技术类”占24.5%。
招聘： 2026年较2025年下降17%。
要求：学历：本科最多，占56.6%。经验：3-5年最多，占45.3%。
地区：分布在2个地区，宁波占79.2%，泉州占20.8%。

公司介绍

新优(宁波)智能科技有限公司是一家专注于“互联网+数字能源”的创新型科技服务公司，围绕国家“碳达峰、碳中和”战略目标，以“数字化平台”为驱动，打造了城市级、行业级、园区级能源整体解决方案，运营有数字能源一张网、城市充电一张网等线上数字平台，同时提供线下落地投资、建设、运营服务。新优公司在宁波、杭州、泉州、安徽等地设立分子公司，拥有从研发、销售、集成、管理到运维一体化服务团队，拥有多项行业资质，在双碳领域及数字能源行业中积累了丰富的专业技能和实践经验，助力客户用能多元耦合、绿色高效、安全可靠。

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招聘概况/发展现状（13个在线职位）

管理

-17%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2025年 42个 2026年 35个

泉州 7 宁波 6

说明：宁波新优数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年35个，2025年42个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求17个，占32.1%，热招岗位：

宁波新优数字科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占32.1%，“电气/能源/动力类”占24.5%，“计算机/网络/技术类”占24.5%，“其他（研发和技术类）”占1.9%，“机械/仪器仪表类”占1.9%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共53条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

73.6%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中73.6%的岗位拿￥10-30K

7.5% 8-10K ***  ? 10-15K 13.2% 15-20K ***  ? 20-30K 18.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年53条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥23.4K  经营管理类  电气/能源/动力类  计算机/网络/技术类  销售类 

宁波新优数字科技有限公司工资待遇怎么样？73.6%的岗位拿10-30K，本科工资￥。与同行业比+48%，电子/电器/通信技术类平均工资￥23.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波新优数字科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，项目经理，副总，算法，电工，电力交易，结构工程，交易员，力工，嵌入式，工程项目，开发工程师，测试工程，渠道，经理助理，软件工程，运维，项目负责人，app开发，java，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了32.1% 32.1%
经营管理类
占了28.3% 28.3%
电气/能源/动力类
占了24.5% 24.5%
计算机/网络/技术类
占了24.5% 24.5%

职位地区

学历要求

本科
占了56.6% 56.6%
大专
占了35.8% 35.8%
高中
占了7.5% 7.5%

经验要求

3-5年
占了45.3% 45.3%
5-10年
占了34% 34%
1-3年
占了11.3% 11.3%
不限
占了9.4% 9.4%

查看详细分析

宁波新优数字科技有限公司招聘要求怎么样：宁波新优数字科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占32.1%，其次是经营管理类占28.3%。什么学历能进？本科占比最多占56.6%，其次是大专占35.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.3%，其次是5-10年占34%。工作地区在哪？宁波占比最多占79.2%，其次是泉州占20.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。