宁波新优数字科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 计算机软件
全称： 宁波新优数字科技有限公司。

发展阶段

工资： 72.2%的岗位拿10-30K，2026年较去年下降4%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占31.5%，“计算机/网络/技术类”占25.9%，“电气/能源/动力类”占24.1%。
招聘： 2026年较2025年下降21%。
要求：学历：本科最多，占57.4%。经验：3-5年最多，占42.6%。
地区：分布在2个地区，宁波占81.5%，泉州占18.5%。

公司介绍

新优(宁波)智能科技有限公司是一家专注于“互联网+数字能源”的创新型科技服务公司，围绕国家“碳达峰、碳中和”战略目标，以“数字化平台”为驱动，打造了城市级、行业级、园区级能源整体解决方案，运营有数字能源一张网、城市充电一张网等线上数字平台，同时提供线下落地投资、建设、运营服务。新优公司在宁波、杭州、泉州、安徽等地设立分子公司，拥有从研发、销售、集成、管理到运维一体化服务团队，拥有多项行业资质，在双碳领域及数字能源行业中积累了丰富的专业技能和实践经验，助力客户用能多元耦合、绿色高效、安全可靠。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘概况/发展现状（16个在线职位）

管理

-21%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2025年 42个 2026年 33个

宁波 9 泉州 8

说明：宁波新优数字科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年42个，2026年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求17个，占31.5%，热招岗位：

宁波新优数字科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占31.5%，“计算机/网络/技术类”占25.9%，“电气/能源/动力类”占24.1%，“其他（研发和技术类）”占1.9%，“机械/仪器仪表类”占1.9%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共54条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中72.2%的岗位拿￥10-30K

3.7% 6-8K 7.4% 8-10K ***  ? 10-15K 14.8% 15-20K ***  ? 20-30K 16.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年54条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥23.4K  计算机/网络/技术类  电气/能源/动力类  经营管理类  销售类 

宁波新优数字科技有限公司工资待遇怎么样？72.2%的岗位拿10-30K，本科工资￥24.5K。与同行业比+51%，电子/电器/通信技术类平均工资￥23.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波新优数字科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，算法，项目经理，副总，电工，结构工程，交易员，力工，嵌入式，开发工程师，测试工程，渠道，电力交易，经理助理，行政，软件工程，运维，项目负责人，app开发，java，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了31.5% 31.5%
计算机/网络/技术类
占了25.9% 25.9%
电气/能源/动力类
占了24.1% 24.1%
经营管理类
占了24.1% 24.1%

职位地区

学历要求

本科
占了57.4% 57.4%
大专
占了35.2% 35.2%
高中
占了7.4% 7.4%

经验要求

3-5年
占了42.6% 42.6%
5-10年
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了14.8% 14.8%
不限
占了9.3% 9.3%

查看详细分析

宁波新优数字科技有限公司招聘要求怎么样：宁波新优数字科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占31.5%，其次是计算机/网络/技术类占25.9%。什么学历能进？本科占比最多占57.4%，其次是大专占35.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占42.6%，其次是5-10年占33.3%。工作地区在哪？宁波占比最多占81.5%，其次是泉州占18.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。