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公司概况

发展阶段

  • 工资: 82.3%的岗位拿4.5-8K。。
  • 要求: 学历:大专最多,占44.1%。经验:3-5年最多,占50%。
  • 地区: 分布在2个地区,沈阳占55.9%,哈尔滨占14.7%,天津占5.9%,大连占5.9%。

公司介绍

沈阳赛乐博瑞娱乐管理有限公司于2021年成立,是一家专注于餐饮、酒吧及娱乐领域的综合性企业。集团以创新净经营理念与多元化服务模式,聚合多元娱乐生态,致力于重塑年轻人的线下社交体验边界。旗下成功培育了TAXI CLUB、星星公园以及布车BOOM!等知名品牌矩阵。集团近千人的专业团队,以前瞻性的“助燃文化”为内核,专注于为18-44岁青年群体打造安全、沉浸、极致娱乐体验。通过与专业机构合作,集团持续推动文化品牌一体化建设,致力于为青年客群打造富有吸引力的娱乐体验,让每个场景自然成为年轻人释放情绪、建立社交的快乐空间。“Always Be Celebrating”是赛乐博瑞集团的行动信条与价值承诺,意味着我们致力于将寻常时刻升华为值得铭记的庆祝。对顾客而言:我们通过精心设计的音乐、氛围与体验释放积蓄已久的热情与活力每次到访都成为日常生活中的极致高光时刻;对员工而言:我们倡导一种以创造欢庆为己任的使命感让服务更具温度,将工作本身转化为为他人创造快乐的庆祝行为;对企业而言:这代表我们对娱乐本质的深刻理解通过专业可复制的运营体系将“庆祝”打造成一种稳定、高价值的体验产品而不仅仅是偶尔的仪式。战略定位:青年多场景娱乐解决方案提供者破界:集团聚焦Z世代青年客群(18-44岁)通过构建多维度、全时段的娱乐矩阵,打破传统餐饮与休闲场景的边界。深渗透:我们以标注化运营体系与数字化管理工具为支撑,持续推进全国化战略布局与下沉市场渗透,强化“高品质体验”与“深度社交价值”融合的品牌标签,塑造“想快乐,就选赛乐博瑞”的消费心理。深耕:我们注重打造覆盖不同人群、不同时段、不同偏好的一站式娱乐解决方案,不论是追求时尚活力的夜文化娱乐,还是注重氛围感的餐酒社交,亦或是音乐导向的现场体验,集团通过多品牌矩阵的协同运营,实现对青年娱乐需求的广泛覆盖与精准触达。愿景:我们依托专业团队和系统化的人才发展机制,确保运营品质与服务创新能随着市场拓展同步提升,致力于成为青年人多场景娱乐的*品牌。赋能:在战略层面,集团持续投入文化品牌一体化建设,推动企业文化内核转化为各品牌独特的、可感知的消费体验。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (2个在线职位)

管理
说明:沈阳赛乐博瑞娱乐管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共34条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中82.3%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年34条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
沈阳赛乐博瑞娱乐管理有限公司工资待遇怎么样?82.3%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥8.3K。与同行业比+13%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥6.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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相关行业标签

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了50% 50%
  • 经营管理类
    占了20.6% 20.6%
  • 商业零售类
    占了11.8% 11.8%
  • 市场/公关/媒介类
    占了11.8% 11.8%

学历要求

  • 大专
    占了44.1% 44.1%
  • 不限
    占了35.3% 35.3%
  • 高中
    占了11.8% 11.8%
  • 本科
    占了8.8% 8.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了50% 50%
  • 不限
    占了32.4% 32.4%
  • 1-3年
    占了17.6% 17.6%
查看详细分析

沈阳赛乐博瑞娱乐管理有限公司招聘要求怎么样:沈阳赛乐博瑞娱乐管理有限公司都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占50%,其次是经营管理类占20.6%。什么学历能进?大专占比最多占44.1%,其次是不限占35.3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占50%,其次是不限占32.4%。工作地区在哪?沈阳占比最多占55.9%,其次是哈尔滨占14.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 杨德龙
成立时间:
信用代码: 91210112MA7DB17F1D
注册地址: 辽宁省沈阳市沈河区十一纬路111号A座2楼

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