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重庆环渝人力资源管理有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占5.3%,“医疗卫生/美容保健类”占2.9%,“电子/电器/通信技术类”占2.2%,“电气/能源/动力类”占1.6%,“生物/制药/化工/环保类”占1%,“农林渔类”占0.8%,“美术/设计/创意类”占0.6%,“计算机/网络/技术类”占0.4%。 仅供参考。
酒店/餐饮/旅游/服务类
44.5%(218)
技工类
40.8%(200)
客户服务类
22.2%(109)
销售类
11.4%(56)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
10.6%(52)
机械/仪器仪表类
5.3%(26)
经营管理类
5.3%(26)
工厂生产类
4.9%(24)
贸易/物流/采购/运输类
3.7%(18)
人力资源类
3.1%(15)
行政/后勤类
3.1%(15)
质量管理类
3.1%(15)
医疗卫生/美容保健类
2.9%(14)
教育/培训类
2.7%(13)
市场/公关/媒介类
2.4%(12)
电子/电器/通信技术类
2.2%(11)
商业零售类
2%(10)
在校学生类
2%(10)
电气/能源/动力类
1.6%(8)
财务/审计/统计类
1.6%(8)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.6%(8)
安全消防
1.4%(7)
生物/制药/化工/环保类
1%(5)
农林渔类
0.8%(4)
美术/设计/创意类
0.6%(3)
项目管理类
0.6%(3)
计算机/网络/技术类
0.4%(2)
保险类
0.2%(1)
文体/影视/写作/媒体类
0.2%(1)
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