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上海点米立德人力资源有限公司
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薪酬分析
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占8.9%,“美术/设计/创意类”占1.8%,“医疗卫生/美容保健类”占0.6%,“机械/仪器仪表类”占0.6%。 仅供参考。
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
83.9%(141)
人力资源类
61.3%(103)
技工类
45.2%(76)
行政/后勤类
29.8%(50)
电气/能源/动力类
8.9%(15)
酒店/餐饮/旅游/服务类
5.4%(9)
工厂生产类
4.2%(7)
商业零售类
3.6%(6)
安全消防
3.6%(6)
客户服务类
3.6%(6)
销售类
3.6%(6)
美术/设计/创意类
1.8%(3)
医疗卫生/美容保健类
0.6%(1)
市场/公关/媒介类
0.6%(1)
机械/仪器仪表类
0.6%(1)
法律类
0.6%(1)
经营管理类
0.6%(1)
贸易/物流/采购/运输类
0.6%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.6%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 91.5%的岗位拿¥4.5-8K/月
44.7%
4.5-6K
46.8%
6-8K
8.5%
8-10K
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 人才需求141个,占83.9%,热招岗位:
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