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公司概况

发展阶段

  • 排名: 深圳人力资源公司人气排名第72名
  • 工资: 86.5%的岗位拿8-15K。。
  • 研发: “电气/能源/动力类”需求占36.6%,“电子/电器/通信技术类”占12.3%,“生物/制药/化工/环保类”占7.4%。
  • 要求: 学历:不限最多,占81.1%。经验:不限最多,占97.5%。
  • 地区: 分布在8个地区,广州占30.7%,深圳占20.6%,东莞占11.8%,江门占10.9%。

公司介绍

我们是一家专注于自动化设备生产的厂家,主要产品是非标自动化设备,重点聚焦于 3C 锂电池行业的相关设备以及机械手臂等。对于学徒,在学徒期主要学习接线、配盘、熟悉工位流程、看懂图纸以及参与设备调试。目前我们招聘的岗位主要负责售后维护工作,具体工作内容涵盖设备接线、装配、研读图纸以及设备维护。在设备正常无故障期间,只需值班待命即可,且无需上夜班。岗位要求如下:需认识 26 个英文字母,无红绿色盲情况,无犯罪记录,年龄在 19 - 35 岁之间,同时要具备端正的学习态度。上班时间安排:学徒期为 9:00 - 18:00,包含一个半小时的用餐时间,每周日休息,并且提供免费住宿。正式上岗后实行五天八小时制,工作时间为 8:00 - 17:00,若超过 8 小时工作时间,则按照劳动法规定计算加班工资,上岗后公司包吃包住。薪资待遇方面:1. 学徒期时长 25 - 30 天,在此期间仅有 1500 元补贴,纯为学习阶段,无需承担公司其他杂务。若经济紧张,工作满五天可申请预支生活费。学徒上岗后可晋升为中工,中工带薪试岗,保底薪资 8000 元以上。2. 成为中工后,保底月薪为 8500 元/月。3. 中工工作满 3 个月需参加考核,通过考核可晋升为中大工,若未通过考核,会有复试机会。中大工保底月薪 1.2 万元。4. 通过考核晋升为大工,大工保底月薪 1.6 万元。5. 若成功通过考核成为自动化工程师,将以年薪计算薪资,年薪不低于 30 万元。

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研发实力(技术人才需求)

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深圳市讯发人力资源管理有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”需求占36.6%,“电子/电器/通信技术类”占12.3%,“生物/制药/化工/环保类”占7.4%,“机械/仪器仪表类”占6.6%,“计算机/网络/技术类”占2.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共245条)

管理
薪酬区间: 2K - 15K,其中86.5%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年245条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市讯发人力资源管理有限公司工资待遇怎么样?86.5%的岗位拿8-15K,本科工资¥9.0K。与同行业比-34%,技工类平均工资¥10.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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深圳市讯发人力资源管理有限公司员工工资高吗?为你提供:电工,自动化,工程师助理,技工,电气,plc,装配,助理工程,操作工,普工,万能工,人力,仓库,库管,文员,调试,人事,夜班,招聘专员,软件技术,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 技工类
    占了71.4% 71.4%
  • 电气/能源/动力类
    占了36.1% 36.1%
  • 客户服务类
    占了20.2% 20.2%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了11.3% 11.3%

学历要求

  • 不限
    占了81.1% 81.1%
  • 高中
    占了7.1% 7.1%
  • 初中
    占了5.9% 5.9%
  • 大专
    占了5.5% 5.5%

经验要求

  • 不限
    占了97.5% 97.5%
  • 1-3年
    占了2.5% 2.5%
查看详细分析

深圳市讯发人力资源管理有限公司招聘要求怎么样:深圳市讯发人力资源管理有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占71.4%,其次是电气/能源/动力类占36.1%。什么学历能进?不限占比最多占81.1%,其次是高中占7.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占97.5%,其次是1-3年占2.5%。工作地区在哪?广州占比最多占30.7%,其次是深圳占20.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 叶昌明
成立时间:
信用代码: 91440300MA5GLUMA95
注册地址: 深圳市龙华区龙华街道清华社区华清大道329号竣鸿生科技有限公司1栋1层

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