爬山虎（成都）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 爬山虎（成都）科技有限公司。

发展阶段

工资： 66.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降31%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占5.8%，“电气/能源/动力类”占5.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.1%。
招聘： 2026年较2025年下降21%。
要求：学历：不限最多，占51.6%。经验：不限最多，占51.1%。
地区：分布在7个地区，北京占33.7%，重庆占19.5%，成都占16.8%，天津占10%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘概况/发展现状（40个在线职位）

管理

-21%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少36个职位

2025年 175个 2026年 139个

北京 20 上海 12 天津 10 重庆 8 成都 2 南京 1

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 2 兼职 3

No.219

成都实习生排名 򀀩

说明：爬山虎（成都）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年139个，2025年175个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占5.8%，热招岗位：

爬山虎（成都）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占5.8%，“电气/能源/动力类”占5.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.1%，“机械/仪器仪表类”占1.1%，“电子/电器/通信技术类”占1.1%，“医疗卫生/美容保健类”占0.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共190条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

66.8%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中66.8%的岗位拿￥4.5-8K

2.6% 2-3K 16.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.5% 8-10K 4.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年190条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥6.1K  技工类  商业零售类  行政/后勤类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

爬山虎（成都）科技有限公司工资待遇怎么样？66.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-48%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥6.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

爬山虎（成都）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：店员，前台，会服，保洁，保安，暖通，销售，导购，物业，实习生，服务员，电气，审核，寒假工，管家，夜班，客服，接待，监控，门店，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了49.5% 49.5%
技工类
占了41.1% 41.1%
商业零售类
占了21.1% 21.1%
行政/后勤类
占了16.3% 16.3%

职位地区

学历要求

不限
占了51.6% 51.6%
大专
占了35.8% 35.8%
高中
占了10% 10%
本科
占了2.6% 2.6%

经验要求

不限
占了51.1% 51.1%
1-3年
占了43.2% 43.2%
3-5年
占了3.7% 3.7%
5-10年
占了2.1% 2.1%

查看详细分析

爬山虎（成都）科技有限公司招聘要求怎么样：爬山虎（成都）科技有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占49.5%，其次是技工类占41.1%。什么学历能进？不限占比最多占51.6%，其次是大专占35.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占51.1%，其次是1-3年占43.2%。工作地区在哪？北京占比最多占33.7%，其次是重庆占19.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。