广汽高域工资待遇怎么样

广东高域科技有限公司薪资待遇好吗？广汽高域工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中64.3%的岗位拿20-50K，广汽高域技工类岗位占比最多达25.4%，薪酬￥20-50K占比较高。广汽高域本科工资￥27.9K，硕士￥30.0K，应届生￥5.5K。广汽高域广州工资￥25.2K。

广汽高域薪酬区间: 3K - 50K，其中64.3%的岗位拿￥20-50K

2.5% 3-4.5K 2.1% 6-8K 5% 8-10K 12.9% 10-15K 12.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：广东高域科技有限公司工资统计来自于近一年280条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥20-50K

64.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

广汽高域历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 94%

与同地区比

򀀉 64%

与同行比

说明：广州地区公司平均工资￥13094 ，广州航天/航空行业公司平均工资￥15549

广东高域科技有限公司薪酬区间：3-4.5K占比2.5%，6-8K占比2.1%，8-10K占比5%，10-15K占比12.9%，15-20K占比12.1%。广汽高域平均工资对比广州地区公司+94%，对比广州航天/航空行业公司+64%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

广汽高域工资按部门统计：技工类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

技工类工资: 62%的岗位拿￥20-50K/月

1.4% 4.5-6K 4.2% 6-8K 11.3% 8-10K 11.3% 10-15K 8.5% 15-20K 45.1% 20-30K 16.9% 30-50K

技工类热招岗位

广东高域科技有限公司有哪些部门？广汽高域各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，技工类62%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考

广汽高域招聘学历要求：本科最多

0.4% 高中 12.5% 大专 68.9% 本科 9.6% 硕士 8.6% 不限

广东高域科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占68.9%，大专占12.5%，硕士占9.6%，不限占8.6%，高中（含中专，中技）占0.4%

广汽高域工资按学历统计

说明：广东高域科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

广汽高域热招岗位工资待遇

广东高域科技有限公司员工工资高吗？为你提供：管工，检验，安全，算法，市场，企划，开发工程师，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

广汽高域本科工资待遇（更多）

广汽高域本科工资：74.1%的人拿￥20-50K

1.6% 3-4.5K 0.5% 6-8K 1% 8-10K 7.3% 10-15K 14.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

广汽高域本科热招岗位

广东高域科技有限公司本科工资怎么样？广汽高域74.1%的本科岗位拿￥20-50K，3-4.5K占1.6%，6-8K占0.5%，8-10K占1%，10-15K占7.3%，15-20K占14.5%。广汽高域本科热招岗位有：管工，质量，安全，嵌入式，市场，开发工程师，工艺工程，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

广汽高域硕士工资待遇（更多）

广汽高域硕士工资：92.6%的人拿￥20-50K

7.4% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

广汽高域硕士热招岗位

广东高域科技有限公司硕士工资怎么样？广汽高域92.6%的硕士岗位拿￥20-50K，15-20K占7.4%。广汽高域硕士热招岗位有：算法，管工，开发专家，电控，系统专家，系统主管，结构设计，pr，点击查看详细岗位薪资分析。

广汽高域工资按地区统计：广州招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

广州工资: 63.8%的岗位拿￥20-50K/月

2.5% 3-4.5K 2.2% 6-8K 5.1% 8-10K 13% 10-15K 12.3% 15-20K 34.1% 20-30K 29.7% 30-50K

地区热招岗位

说明：广东高域科技有限公司分布在哪些城市？广汽高域各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，广州63.8%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

广汽高域，高域科技员工福利待遇

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广汽高域员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 广汽高域员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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