博泰合胜医疗科技（北京）有限责任公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 博泰合胜医疗科技（北京）有限责任公司。

发展阶段

工资： 84%的岗位拿8-20K，2026年较去年增长32%。硕士工资￥9.9K，博士工资￥17.3K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占52%，“其他（研发和技术类）”占8%，“科研类”占8%。
招聘： 2026年较2025年增长156%。高学历人才：硕士3个，博士7个。
要求：学历：本科最多，占60%。经验：5-10年最多，占28.3%。
地区：分布在4个地区，北京占38.3%，济南占21.7%，成都占21.7%，青岛占15%。

公司介绍

从事新型微创医疗器械的研发、生产、销售工作，聚焦微创医疗器械在外科方向的研发与产业转化。

展开

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招聘概况/发展现状（25个在线职位）

管理

+156%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多28个职位

2025年 18个 2026年 46个

北京 1 济南 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 3 博士 7

说明：博泰合胜医疗科技（北京）有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2026年46个，2025年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

博士岗位人才需求分析

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博泰合胜医疗科技（北京）有限责任公司博士招聘需求增长速度怎么样？。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求26个，占52%，热招岗位：

博泰合胜医疗科技（北京）有限责任公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占52%，“其他（研发和技术类）”占8%，“科研类”占8%，“生物/制药/化工/环保类”占6%，“农林渔类”占4%，“计算机/网络/技术类”占4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共50条）

管理

薪酬概况

￥8-20K

84%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中84%的岗位拿￥8-20K

14% 6-8K ***  ? 8-10K 24% 10-15K ***  ? 15-20K 2% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥12.4K  销售类  经营管理类  市场/公关/媒介类  财务/审计/统计类 

博泰合胜医疗科技（北京）有限责任公司工资待遇怎么样？84%的岗位拿8-20K，本科工资￥。与同行业比-33%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥12.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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博泰合胜医疗科技（北京）有限责任公司员工工资高吗？为你提供：临床，监察，销售，医疗器械，实验员，市场，编辑，商务助理，项目主管，产品经理，医学专员，招聘专员，项目工程，会计，助理工程，司机，研发工程师，项目经理，高级技术员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了55% 55%
销售类
占了28.3% 28.3%
经营管理类
占了26.7% 26.7%
市场/公关/媒介类
占了18.3% 18.3%

职位地区

学历要求

本科
占了60% 60%
大专
占了16.7% 16.7%
博士
占了16.7% 16.7%
硕士
占了6.7% 6.7%

经验要求

5-10年
占了28.3% 28.3%
3-5年
占了28.3% 28.3%
1-3年
占了26.7% 26.7%
不限
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

博泰合胜医疗科技（北京）有限责任公司招聘要求怎么样：博泰合胜医疗科技（北京）有限责任公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占55%，其次是销售类占28.3%。什么学历能进？本科占比最多占60%，其次是大专占16.7%。学历要求高吗？博士占16.7%，硕士占6.7%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占28.3%，其次是3-5年占28.3%。工作地区在哪？北京占比最多占38.3%，其次是济南占21.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。