江苏桐锐智能科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占14.2%，“机械/仪器仪表类”占12.8%，“电子/电器/通信技术类”占10.6%，“其他（研发和技术类）”占9.2%，“计算机/网络/技术类”占9.2%，“生物/制药/化工/环保类”占4.3%，“美术/设计/创意类”占4.3%，“科研类”占2.1%。仅供参考。

经营管理类工资: 76.2%的岗位拿￥15-50K/月

2.4% 6-8K 7.1% 8-10K 9.5% 10-15K 16.7% 15-20K 11.9% 20-30K 47.6% 30-50K 4.8% 50K以上

经营管理类人才需求42个，占29.8%，热招岗位：

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+300%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2025年 1个 2026年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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自动化 +49%

外贸 +14%

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江苏暨明医药科技有限公司

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