江苏新孚达复合材料有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州复合材料公司人气排名第33名苏州特种纤维及复合材料公司人气排名第27名苏州特种高分子材料公司人气排名第38名苏州高分子材料公司人气排名第130名
工资： 59.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降21%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占13.5%，“其他（研发和技术类）”占10.8%，“计算机/网络/技术类”占10.8%。
招聘： 2026年较2025年下降34%。
要求：学历：本科最多，占37.8%。经验：不限最多，占77%。
地区：分布在3个地区，苏州占47.3%，镇江占37.8%，东莞占13.5%，上海占1.4%。

公司介绍

新孚达位于美丽的苏州工业园区，金陵东路东段，公司专注于特殊改复合材料的研发与制造。新孚达由曾经的某外企核心研发团队骨干成员组建，拥有先进的特殊塑料改性配方及实验生产设备。我们致力于自有知识产权的新型复合材料的研发、生产，公司的核心技术集中于特种改性塑料的研发与制造，目前产品线主要包括:TPI,PEEK,PAI,PAEK,PEI,PPSU,PPS,LCP,PA66,PPA,PA6,POM,PP,PARA,PBT,PC,PA12,PPO,PC/ABS,PC/PBT等先进复合材料。新孚达本着只做精品的态度，致力于研发制造属于中国的好材料，力争打造中国的RTP（美国安特普）,新孚达复合材料相比传统材料具有更轻、更牢固、更易成型、更环保等优势，现广泛应用于航空航天、汽车、电子电气、建筑、化工、医学等领域。相比于我们的竞争对手，我们更关注于为您提供更先进的技术、更优质的产品，更好的解决方案及更周到的售后服务。

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招聘概况/发展现状（31个在线职位）

管理

-34%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少16个职位

2025年 47个 2026年 31个

苏州 18 镇江 9 东莞 3

说明：江苏新孚达复合材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年47个，2026年31个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求10个，占13.5%，热招岗位：

江苏新孚达复合材料有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占13.5%，“其他（研发和技术类）”占10.8%，“计算机/网络/技术类”占10.8%，“机械/仪器仪表类”占6.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共74条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中59.5%的岗位拿￥8-15K

8.1% 4.5-6K 6.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.4% 15-20K 9.5% 20-30K 9.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年74条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥13.2K  贸易/物流/采购/运输类  生物/制药/化工/环保类  经营管理类  其他（研发和技术类） 

江苏新孚达复合材料有限公司工资待遇怎么样？59.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥18.2K。与同行业比-11%，销售类平均工资￥13.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏新孚达复合材料有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，外贸业务，大客户，业务员，人事，新媒体，运营，招聘专员，操作工，研发工程师，研发经理，采购，业务经理，国际贸易，客户管理，贸易专员，车间，配色，事主管，俄语，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了52.7% 52.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了14.9% 14.9%
生物/制药/化工/环保类
占了13.5% 13.5%
经营管理类
占了13.5% 13.5%

职位地区

学历要求

本科
占了37.8% 37.8%
大专
占了32.4% 32.4%
高中
占了24.3% 24.3%
不限
占了5.4% 5.4%

经验要求

不限
占了77% 77%
1-3年
占了13.5% 13.5%
3-5年
占了8.1% 8.1%
5-10年
占了1.4% 1.4%

查看详细分析

江苏新孚达复合材料有限公司招聘要求怎么样：江苏新孚达复合材料有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占52.7%，其次是贸易/物流/采购/运输类占14.9%。什么学历能进？本科占比最多占37.8%，其次是大专占32.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占77%，其次是1-3年占13.5%。工作地区在哪？苏州占比最多占47.3%，其次是镇江占37.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。