山东昇润能源实业有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 61.1%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降6%。博士工资￥50.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占16.7%，“其他（研发和技术类）”占14.8%，“电子/电器/通信技术类”占12%。
招聘： 2026年较2025年下降56%。高学历人才：博士1个。
要求：学历：本科最多，占77.8%。经验：不限最多，占80.6%。
地区：分布在9个地区，上海占16.7%，苏州占14.8%，青岛占13%，东莞占11.1%。

公司介绍

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招聘概况/发展现状（31个在线职位）

管理

-56%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少82个职位

2025年 147个 2026年 65个

青岛 7 上海 6 苏州 6 北京 4 深圳 3 东莞 3

校园招聘 & 高学历人才需求

博士 1

说明：山东昇润能源实业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年65个，2025年147个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求18个，占16.7%，热招岗位：

山东昇润能源实业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占16.7%，“其他（研发和技术类）”占14.8%，“电子/电器/通信技术类”占12%，“电气/能源/动力类”占10.2%，“生物/制药/化工/环保类”占9.3%，“计算机/网络/技术类”占9.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共108条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

61.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中61.1%的岗位拿￥20-50K

0.9% 6-8K 9.3% 8-10K 14.8% 10-15K 11.1% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年108条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥27.1K  技工类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  工厂生产类 

山东昇润能源实业有限公司工资待遇怎么样？61.1%的岗位拿20-50K，本科工资￥。青岛地区工资排名前10，与同行业比+168%，质量管理类平均工资￥27.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山东昇润能源实业有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，fa，注塑，项目管理，ae，模具，ehs，应用工程师，analyst，qe，客服，电镀，管理工程师，设计工程师，采购，销售，ee，ma，冲压，安全，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了25.9% 25.9%
技工类
占了24.1% 24.1%
机械/仪器仪表类
占了16.7% 16.7%
其他（研发和技术类）
占了14.8% 14.8%

职位地区

学历要求

本科
占了77.8% 77.8%
大专
占了19.4% 19.4%
不限
占了1.9% 1.9%
博士
占了0.9% 0.9%

经验要求

不限
占了80.6% 80.6%
5-10年
占了13.9% 13.9%
3-5年
占了3.7% 3.7%
1-3年
占了1.9% 1.9%

查看详细分析

山东昇润能源实业有限公司招聘要求怎么样：山东昇润能源实业有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占25.9%，其次是技工类占24.1%。什么学历能进？本科占比最多占77.8%，其次是大专占19.4%。学历要求高吗？博士占0.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占80.6%，其次是5-10年占13.9%。工作地区在哪？上海占比最多占16.7%，其次是苏州占14.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。