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无锡 ps 招聘(工资待遇要求)

长电微电子(江阴)有限公司 ps 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

长电微电子(江阴)有限公司 ps 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

ps 历年需求趋势

ps 历年招聘量变化

无锡 ps 招聘相关职位

取自长电微电子(江阴)有限公司近一年相关招聘职位
  • DPS制程设备经理(半导体封装)

    无锡-江阴市 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-09-18
    3-5万·13薪
    一、【公司介绍及特点】
    ★黄金赛道的头部平台
    全球前三+国内龙头★长电科技(600584.SH)全资子公司——百亿项目+前沿技术★投资100亿打造晶圆级微系统集成高端制造项目,聚焦2.5D/3D等*的高密度封装技术,面向5G、AI、高性能计算领域。
    ★清晰广阔的发展空间
    双通道晋升+大厂历练★提供“技术+管理”双通道发展路径,深度参与国际前沿封装项目,依托上市公司平台,与千名优秀同事共事,职业成长加速度。
    ★极具竞争力的薪酬福利
    行业高薪+完善配套★提供高于行业平均水平的薪酬待遇,入职即享五险一金、带薪年假及完善的培训体系,综合福利优厚。
    ★开放活力的创新氛围
    产业高地+区位优越★地处江阴高新区核心地带,周边配套设施完善,团队年轻化、专业化,倡导平等沟通与技术创新。

    二、【岗位职责】
    1、DPS相关新工艺开发、NPI导入与良率提升:新工艺、新材料、新Tooling进行风险评估与DOE窗口验证;主导新项目从工程批到量产全阶段DPS相关的工艺攻关;健全DPS全工序SOP、Recipe标准、 SPC Chart以及Cpk管控,跟踪良率与缺陷情况;对接客户完成 DPS相关技术答疑与相关客诉调查。
    2、设备平台建设、扩产、运维与稳定性管理:关键设备舱选型、进厂安装验收、工艺调试、产能爬坡、量产稳定性管控;制定设备全生命周期管理,包括PM管理、备件管理、故障抢修、设备飘移管控、持续提升设备OEE;主导设备、工艺耦合问题排查;建立设备定期点检、关键设备参数监控机制、关键设备硬件寿命管理标准
    3、DPS工序耗材、Tooling管理与成本管控。
    4、设备人员、工艺人员团队管理、人才建设与中长期技术规划。

    三、【任职要求】
    1、学历背景: 微电子、材料、半导体物理、电气工程、机械工程等专业;本科及以上,硕士优先
    2、工作经验: 9年以上8&12寸先进封测DPS完整经验,3年以上统管12寸设备&工艺团队管理经验
    3、专业技能: 工艺能力:精通12寸晶圆减薄(inline 120um)、键合片减薄(硅厚度30um-120um)、塑封料与硅交替减薄;LG(纳秒、皮秒、飞秒)工艺;刀切;Edge trim工艺;SDBG&SDAG&SDTT等隐切工艺;转贴与分选、打印工艺;精通磨片膜、划片膜、磨轮、刀具选型;设备方面:熟悉DISCO、TSK等主流BG/SAW设备硬件结构;
    4、综合素质:熟练DOE、FMEA、SPC&FDC、8D、Process Mapping跨工步追溯方法;能解读SEM、FIB、SAT、X-ray、IR等失效切片报告,定位隐裂、Chipping根因;熟悉COWOS全流程,能识别上下游工序对DPS缺陷的影响;具备良率、产能、设备OEE、耗材成本、交期多目标平衡能力;较强的部门管理能力,推动设备管理提升OEE、制程稳定性保障以及支撑能力提升满足新客户、新产品需求;
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