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人力招聘（工资待遇要求）

苏州与为企业管理咨询有限公司人力薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

苏州与为企业管理咨询有限公司人力历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

苏州与为企业管理咨询有限公司人力需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥40.0K

苏州与为企业管理咨询有限公司人力工资按学历统计，本科工资￥40.0K。

人力招聘地区：主要分布在台州，苏州

台州￥40.0K 75%(3) 򀀩

苏州与为企业管理咨询有限公司人力在哪些城市有办公地点？主要分布如下：台州占75%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

人力历年需求趋势

人力历年招聘量变化

人力招聘相关职位

取自苏州与为企业管理咨询有限公司近一年相关招聘职位

人力资源部经理
台州-临海市 | 本科以上 | 2026-01-19
1.8-3万·13薪

人力资源部经理
汇报上级：人力资源总监

主要职责
以提升效能及助力组织发展为核心，在HR总监指导或授权下负责：

1、公司制造基地的人力资源管理体系全面构建与持续改进
2、公司制造基地的人力资源团队管理
3、重塑/优化公司的人事运营服务流程
4、员工关系管理与员工体验改进
5、负责或参与基于业务的人力资源管理项目
6、总经理或上级指派的项目任务

任职要求：
1、全日制本科，专业不限，理工科优先
2、高内驱力、抗压、坚韧、、积极主动
3、系统思考、逻辑思维能力强、表达能力强、沟通协调能力强、自主学习与转化能力强
4、不因循守旧，敢于挑战、独当一面，能同时处理多元复杂项目
5、至少5年HR管理专业经验，至少3年HR团队（不少于3个下属）管理经验，如：主导人事运营、招聘、培训体系构建及改善相关经验；擅长人才招聘、培训发展与人事运营管理
6、优先考虑：有制造业丰富HR管理经验、创业公司从0到1的HR经验，熟练应用AI处理相关工作任务提高效率
更多
人力资源总监HRD
苏州-高新区 | 本科以上 | 2025-09-17

3-4万·13薪 򀀩
人力资源总监（HRD）
台州-临海市 | 本科以上 | 2025-12-18

2.5-3.5万·13薪 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

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