招聘要求（22个在线职位）

-58%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少39个职位

2025年 67个 2026年 28个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共84条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中60.7%的岗位拿￥4.5-10K

1.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.3% 6-8K ***  ? 8-10K 20.2% 10-15K 13.1% 15-20K 4.8% 30-50K

历年工资

￥10.5k 2025年 ￥11.1k 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

27.4% 高中 26.2% 大专 34.5% 本科 7.1% 硕士 4.8% 不限

京航新材（苏州）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占34.5%，高中（含中专，中技）占27.4%，大专占26.2%，硕士占7.1%，不限占4.8%

工资按学历统计

说明：京航新材（苏州）有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

11.9% 1-3年 9.5% 3-5年 2.4% 5-10年 76.2% 不限

京航新材（苏州）有限公司经验要求高吗？不限占比最多占76.2%，1-3年占11.9%，3-5年占9.5%，5-10年占2.4%

工资按经验统计

说明：京航新材（苏州）有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥10.1K，3-5年工资￥13.5K，5-10年工资￥12.5K，不限工资￥11.0K

人员结构：技工类最多

贸易/物流/采购/运输类 11.9%(10) 򀀩

京航新材（苏州）有限公司有哪些部门？技工类最多，占25%，工厂生产类占19%，机械/仪器仪表类占15.5%，质量管理类占11.9%，贸易/物流/采购/运输类占11.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

京航新材（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，研发工程师，财务，销售，cnc，制图，文员，pm，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2025 1 2026

京航新材（苏州）有限公司就业前景分析：2026年京航新材（苏州）有限公司在招地区1个，与2025持平

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新型碳材料 -9%

碳材料 -9%

碳基材料 -12%

医疗器械 +9%

模具 +7%

模具制造 +6%

齿轮 +12%

光伏 +42%

光纤 +52%

石墨 +5%

高分子材料 +8%

石墨电极 -35%

半导体硅材料 +51%

硅基新材料 +15%

精密加工 +37%

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