「南通健嘉康复医院怎么样」南通健嘉康复医院有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：2年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 南通健嘉康复医院有限公司。

发展阶段

排名：南通公司人气排名第460名南通康复治疗公司人气排名第5名南通康复公司人气排名第5名南通康复管理公司人气排名第5名
工资： 65.4%的岗位拿3-8K，2026年较去。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占92.3%，“电子/电器/通信技术类”占11.5%，“电气/能源/动力类”占11.5%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：大专最多，占65.4%。经验：1-3年最多，占65.4%。
地区：分布在1个地区，南通占100%。

公司介绍

南通健嘉康复医院是健嘉医疗（原“国控医疗”）投资管理有限公司旗下一所以“早期康复+重症监护+高压氧”为特色的二级康复医院，院区建筑面积约18450平方米，分别设有重症监护室和普康病房，并配置多个医疗康复大厅及相关训练室、理疗室等。
医院秉承以医护团队的优质服务为基准，依托集团及区域三甲医院的优质医疗资源，实行人才共享、技术支持、服务衔接的联动机制，拥有南通市高技术医疗康复团队，开展了多项特色康复诊疗项目。力争让每一位患者都能取得良好的康复效果，享受健康和美好的生活。

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南通健嘉康复医院招聘概况/发展现状（2个在线职位）

管理

-56%

增长速度

2026年较2025年

南通健嘉康复医院历年招聘： 2026年比2025年少14个职位

2025年 25个 2026年 11个

南通 2

南通健嘉康复医院最新招聘

说明：南通健嘉康复医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？南通健嘉康复医院2026年11个，2025年25个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

南通健嘉康复医院研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求24个，占92.3%，热招岗位：

南通健嘉康复医院有限公司技术人才需求怎么样？根据南通健嘉康复医院近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占92.3%，“电子/电器/通信技术类”占11.5%，“电气/能源/动力类”占11.5%，“计算机/网络/技术类”占3.8%。仅供参考。

南通健嘉康复医院工资待遇怎么样（共26条）

管理

南通健嘉康复医院薪酬概况

￥3-8K

65.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中65.4%的岗位拿￥3-8K

***  ? 3-4.5K 11.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.7% 8-10K 15.4% 10-15K 7.7% 15-20K 3.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

南通健嘉康复医院工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥7.8K  客户服务类  电子/电器/通信技术类  电气/能源/动力类  其他类 

南通健嘉康复医院有限公司工资待遇怎么样？南通健嘉康复医院65.4%的岗位拿3-8K，本科工资￥。与同行业比-14%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

南通健嘉康复医院热招岗位工资待遇

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南通健嘉康复医院有限公司员工工资高吗？为你提供：护士，icu，医师，高压，医保专员，运营，b超，中医，供应链，儿科，出纳，康复科，影像，技师，收费，治疗师，病区医生，管家，点击查看详细岗位薪资分析。

南通健嘉康复医院相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了92.3% 92.3%
客户服务类
占了11.5% 11.5%
电子/电器/通信技术类
占了11.5% 11.5%
电气/能源/动力类
占了11.5% 11.5%

职位地区

南通
占了100% 100%

学历要求

大专
占了65.4% 65.4%
本科
占了30.8% 30.8%
高中
占了3.8% 3.8%

经验要求

1-3年
占了65.4% 65.4%
不限
占了15.4% 15.4%
3-5年
占了11.5% 11.5%
5-10年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

南通健嘉康复医院有限公司招聘要求怎么样：南通健嘉康复医院都在招什么人？南通健嘉康复医院招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占92.3%，其次是客户服务类占11.5%。南通健嘉康复医院什么学历能进？大专占比最多占65.4%，其次是本科占30.8%。工作经验南通健嘉康复医院有什么要求？1-3年占比最多占65.4%，其次是不限占15.4%。南通健嘉康复医院工作地区在哪？南通占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。