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临德人才服务(上海)有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
4 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占19.3%,“其他(研发和技术类)”占15.8%,“电子/电器/通信技术类”占7%,“机械/仪器仪表类”占3.5%,“计算机/网络/技术类”占3.5%,“医疗卫生/美容保健类”占1.8%,“电气/能源/动力类”占1.8%,“科研类”占1.8%。 仅供参考。
销售类
26.3%(15)
生物/制药/化工/环保类
19.3%(11)
经营管理类
19.3%(11)
工厂生产类
17.5%(10)
其他(研发和技术类)
15.8%(9)
技工类
10.5%(6)
质量管理类
10.5%(6)
人力资源类
8.8%(5)
电子/电器/通信技术类
7%(4)
其他类
5.3%(3)
财务/审计/统计类
5.3%(3)
客户服务类
3.5%(2)
机械/仪器仪表类
3.5%(2)
计算机/网络/技术类
3.5%(2)
医疗卫生/美容保健类
1.8%(1)
市场/公关/媒介类
1.8%(1)
电气/能源/动力类
1.8%(1)
科研类
1.8%(1)
翻译类
1.8%(1)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.8%(1)
项目管理类
1.8%(1)
销售类工资: 66.7%的岗位拿¥6-30K/月
13.3%
3-4.5K
20%
6-8K
13.3%
8-10K
6.7%
10-15K
6.7%
15-20K
20%
20-30K
13.3%
30-50K
销售类 人才需求15个,占26.3%,热招岗位:
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