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上海三十公里餐饮管理有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
41 个
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占13.8%,“其他(研发和技术类)”占2.4%,“机械/仪器仪表类”占0.8%,“生物/制药/化工/环保类”占0.8%,“美术/设计/创意类”占0.8%。 仅供参考。
销售类
63.4%(78)
酒店/餐饮/旅游/服务类
26%(32)
经营管理类
24.4%(30)
客户服务类
19.5%(24)
计算机/网络/技术类
13.8%(17)
市场/公关/媒介类
6.5%(8)
商业零售类
5.7%(7)
其他类
4.1%(5)
工厂生产类
4.1%(5)
行政/后勤类
4.1%(5)
其他(研发和技术类)
2.4%(3)
文体/影视/写作/媒体类
1.6%(2)
人力资源类
0.8%(1)
技工类
0.8%(1)
机械/仪器仪表类
0.8%(1)
生物/制药/化工/环保类
0.8%(1)
美术/设计/创意类
0.8%(1)
质量管理类
0.8%(1)
销售类工资: 60.3%的岗位拿¥10-20K/月
1.3%
4.5-6K
6.4%
6-8K
7.7%
8-10K
38.5%
10-15K
21.8%
15-20K
5.1%
20-30K
19.2%
30-50K
销售类 人才需求78个,占63.4%,热招岗位:
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业务代表
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大客户
业务助理
经理助理
运营
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上海酒类行业人才需求趋势分析
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+13%
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+9%
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