匹克集团是一家以“创际牌”为企宗旨以“打造百年卓越企”为目标的企创立1989年主要从事设计、开发、制造、分销及推广“PEAK匹克”牌的运动产包括运动类、服装及配饰至今二十多年的历史。
牌际化:2005年匹克全面加速“牌际化”战略先后通过赞助欧洲篮球全明星赛、斯坦科维奇杯洲际篮球赛等际一流赛事携手休斯顿火箭队、迈阿密热火队等顶级NBA球队结盟FIBA、WTA等顶级际赛事组织签约巴蒂尔、帕克等20多位NBA顶级球星以及格沃特索娃等21位球明星支持伊拉克、新西兰等10多个家队和家奥委会一举成为牌际资*丰富的际化运动牌。
资本际化:2009年9月29日众多投资商、财内士以及各大媒齐聚一堂共同见证匹克(「匹克」或「」股份代号:1968连同其附属「集团」)香港联合交易所挂牌上市。
市场、研发际化:匹克在的零售点分布广泛已建立起成熟的产销结合的牌运营系出口务遍及欧、美、亚、非、澳五大洲。此外匹克还在北京、广、和美洛杉矶成立了4家际设计研发心匹克美子的正式成立和2家旗舰店的开更为匹克市场际化迈出了标志性一步。
三百目标再创无可能:如今匹克已确定了新的10年规划——“三百目标”即匹克商标在100个家注册、匹克产进入100个家和地区、匹克产海外销售收入达到100亿元民币。
I CAN PLAY匹克将继续以篮球为核心拓展跑步、球、足球等市场不断加强、研发、产、市场的际化建设努力建成一家专的、可持续发展的际化为精彩的再创无可能
员工福利:
① 一录即签订正式劳动合同享法定各类保险的待遇;
② 为员工提供舒适的住宿条件宿舍配独立卫生间、阳台、空调、热水器等;
③ 专车接送员工上下班配灯光篮球场;
④ 提供完善系统的员工入职及在职培训机制;
⑤ 广阔的职提升空间平的晋升机制;
⑥ 节假日发放相关福利(水果服装、子、匹克代金券等等);
⑦ 员工享相关福利补贴(满勤奖、伙食补贴等);
⑧ 享带薪婚假结婚礼金、带薪病假;
⑨ 制度规定的其他福利。
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