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吉嫂之家(吉林省)家庭服务有限公司
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No.18
健康服务
儿童早教
家政
职业技能培训
月嫂服务
早期干预
家庭服务
///
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211 条
薪酬分析
本科 0%
人才要求
医疗卫生 27%
研发实力
5
竞品
22 个
招聘
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占27.5%,“咨询/顾问类”占0.5%。 仅供参考。
酒店/餐饮/旅游/服务类
59.7%(126)
医疗卫生/美容保健类
27.5%(58)
教育/培训类
17.5%(37)
人力资源类
16.1%(34)
技工类
7.6%(16)
其他类
6.6%(14)
销售类
5.2%(11)
在校学生类
1.9%(4)
质量管理类
1.4%(3)
客户服务类
0.9%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
0.9%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.9%(2)
咨询/顾问类
0.5%(1)
经营管理类
0.5%(1)
行政/后勤类
0.5%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 61.1%的岗位拿¥6-10K/月
1.6%
3-4.5K
11.1%
4.5-6K
24.6%
6-8K
36.5%
8-10K
21.4%
10-15K
3.2%
15-20K
1.6%
30-50K
酒店/餐饮/旅游/服务类 人才需求126个,占59.7%,热招岗位:
育婴师
培训
护理
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成长陪伴师
护工
催乳师
家政
月嫂
讲师
钟点工
保洁
做饭
康复师
长春新生儿护理行业人才需求趋势分析
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家庭服务
-6%
健康护理
-17%
用户体验
-14%
早教
-20%
母婴护理
-36%
月嫂
+49%
新生儿护理
-8%
标准化服务
-3%
家政服务
+22%
营养指导
-40%
生活服务
+4%
育儿嫂
+50%
儿童早教
-8%
早期干预
-6%
月嫂服务
+77%
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