济宁承迈企业管理咨询有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：1年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 济宁承迈企业管理咨询有限公司。

发展阶段

工资： 71.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降10%。。
招聘： 2026年较2025年下降58%。
要求：学历：不限最多，占94.7%。经验：不限最多，占89.5%。
地区：分布在1个地区，济宁占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

公司创立于2005年，一家专注企业教育的培训机构，企业家幸福、企业轻松管理的试验者和开拓者，致力于将国际国内关于企业发展、组织成长、商业策略、个人修炼等方面的卓越智慧，奉献给所有企业家，以推动“卓越领袖、卓越家庭、卓越企业”的教育工程。2023年，为更好顺应社会发展，为客户提供更优质、更专业服务，帮助客户更快实现产业升级，同时也为自身内部员工提供良好的发展空间和平台，实现价值*大化，课程全面更新升级！再次回归传奇！

展开

招聘概况/发展现状（1个在线职位）

管理

-58%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年少28个职位

2025年 48个 2026年 20个

济宁 2

电话销售

济宁 | 全职 | 10000-15000

11天前

电话销售高提成好晋升不加班

济宁 | 全职 | 7000-8000

2026-07-30

说明：济宁承迈企业管理咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年20个，2025年48个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

71.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中71.1%的岗位拿￥6-10K

2.6% 3-4.5K 5.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.8% 10-15K 5.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥10.2K  人力资源类  其他类  行政/后勤类  客户服务类 

济宁承迈企业管理咨询有限公司工资待遇怎么样？71.1%的岗位拿6-10K，与同行业比+6%，销售类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

济宁承迈企业管理咨询有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，人事，行政，培训，运营，办公室坐班，大客户，电销，规划，解决方案，课程顾问，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了78.9% 78.9%
人力资源类
占了15.8% 15.8%
其他类
占了10.5% 10.5%
行政/后勤类
占了10.5% 10.5%

职位地区

济宁
占了100% 100%

学历要求

不限
占了94.7% 94.7%
大专
占了5.3% 5.3%

经验要求

不限
占了89.5% 89.5%
1-3年
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

济宁承迈企业管理咨询有限公司招聘要求怎么样：济宁承迈企业管理咨询有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占78.9%，其次是人力资源类占15.8%。什么学历能进？不限占比最多占94.7%，其次是大专占5.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占89.5%，其次是1-3年占10.5%。工作地区在哪？济宁占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。