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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占27.1%,“电气/能源/动力类”占15.8%,“机械/仪器仪表类”占12.1%,“其他(研发和技术类)”占11.3%,“电子/电器/通信技术类”占9.2%,“生物/制药/化工/环保类”占4.6%,“美术/设计/创意类”占3.8%,“医疗卫生/美容保健类”占2.1%,“科研类”占0.8%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
27.1%(65)
电气/能源/动力类
15.8%(38)
经营管理类
15%(36)
销售类
13.8%(33)
机械/仪器仪表类
12.1%(29)
其他(研发和技术类)
11.3%(27)
市场/公关/媒介类
9.2%(22)
电子/电器/通信技术类
9.2%(22)
客户服务类
7.5%(18)
人力资源类
6.3%(15)
质量管理类
6.3%(15)
工厂生产类
5.8%(14)
技工类
5.8%(14)
在校学生类
5%(12)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5%(12)
酒店/餐饮/旅游/服务类
5%(12)
生物/制药/化工/环保类
4.6%(11)
项目管理类
4.6%(11)
商业零售类
4.2%(10)
财务/审计/统计类
4.2%(10)
美术/设计/创意类
3.8%(9)
行政/后勤类
3.8%(9)
贸易/物流/采购/运输类
3.3%(8)
培训生类
2.9%(7)
文体/影视/写作/媒体类
2.5%(6)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.5%(6)
医疗卫生/美容保健类
2.1%(5)
教育/培训类
2.1%(5)
翻译类
2.1%(5)
其他类
1.7%(4)
法律类
1.7%(4)
科研类
0.8%(2)
计算机/网络/技术类工资: 90.8%的岗位拿¥10-50K/月
1.5%
6-8K
1.5%
8-10K
23.1%
10-15K
6.2%
15-20K
20%
20-30K
41.5%
30-50K
6.2%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求65个,占27.1%,热招岗位:
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-42%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘:
2026年比2025年少8个职位
2025年
19个
2026年
11个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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