「顺程企业管理怎么样」常州市顺程企业管理有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：2年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 常州市顺程企业管理有限公司。

发展阶段

工资： 91.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降5%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占9%，“电子/电器/通信技术类”占1.8%，“电气/能源/动力类”占1.8%。
招聘： 2026年较2025年下降73%。
要求：学历：不限最多，占81.1%。经验：不限最多，占98.2%。
地区：分布在1个地区，常州占99.1%，无锡占0.9%。

公司介绍

常州市顺程企业管理有限公司成立于2024年05月17日经营范围包括许可项目：劳务派遣服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：企业管理咨询；生产线管理服务；基于云平台的业务外包服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；供应链管理服务；企业管理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；承接档案服务外包；报检业务；包装服务；物业管理；市场营销策划；小微型客车租赁经营服务

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顺程企业管理招聘概况/发展现状（7个在线职位）

管理

-73%

增长速度

2026年较2025年

顺程企业管理历年招聘： 2026年比2025年少73个职位

2025年 100个 2026年 27个

常州 7

顺程企业管理最新招聘

说明：常州市顺程企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？顺程企业管理2026年27个，2025年100个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

顺程企业管理研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求10个，占9%，热招岗位：

常州市顺程企业管理有限公司技术人才需求怎么样？根据顺程企业管理近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占9%，“电子/电器/通信技术类”占1.8%，“电气/能源/动力类”占1.8%，“美术/设计/创意类”占0.9%。仅供参考。

顺程企业管理工资待遇怎么样（共111条）

管理

顺程企业管理薪酬概况

￥4.5-8K

91.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 10K，其中91.9%的岗位拿￥4.5-8K

1.8% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年111条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

顺程企业管理工资排名

按类别统计

技工类￥6.4K  医疗卫生/美容保健类  其他类  教育/培训类  客户服务类 

常州市顺程企业管理有限公司工资待遇怎么样？顺程企业管理91.9%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-43%，技工类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

顺程企业管理热招岗位工资待遇

（更多）

常州市顺程企业管理有限公司员工工资高吗？为你提供：大龄工，装配，普工，叉车，车工，临时工，工长，打磨，磨工，业务员，售后，客服，操作工，数控，人事，加工中心，安保，寒假工，工装，折弯，点击查看详细岗位薪资分析。

顺程企业管理相关行业标签

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职位类别

技工类
占了87.4% 87.4%
医疗卫生/美容保健类
占了9% 9%
其他类
占了6.3% 6.3%
教育/培训类
占了4.5% 4.5%

职位地区

学历要求

不限
占了81.1% 81.1%
初中
占了9% 9%
高中
占了7.2% 7.2%
大专
占了2.7% 2.7%

经验要求

不限
占了98.2% 98.2%
1-3年
占了1.8% 1.8%

查看详细分析

常州市顺程企业管理有限公司招聘要求怎么样：顺程企业管理都在招什么人？顺程企业管理招聘类别技工类占比最多占87.4%，其次是医疗卫生/美容保健类占9%。顺程企业管理什么学历能进？不限占比最多占81.1%，其次是初中占9%。工作经验顺程企业管理有什么要求？不限占比最多占98.2%，其次是1-3年占1.8%。顺程企业管理工作地区在哪？常州占比最多占99.1%，其次是无锡占0.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。