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公司概况

发展阶段

公司介绍

大连保税区金宝至电子有限公司成立于2000年,是一家集电子产品自主研发设计、配套生产、销售、进出口为一体的高新技术民营企业。
公司现有厂房9,200平方米,员工260余人,2018年销售总额七千万元,2019年销售总额一亿两千万元,2020年预计一亿四千万。位于大连保税区黄金地段的25000平方米新工厂将于2021年秋季投入应用。
经过二十年的经营发展,公司产品由初期金属及非金属冲压、精密模切加工,发展到以5G移动终端VCM(音圈马达)铜镍合金弹片和折叠屏补强板为主导的金属精密蚀刻品系列,业务范围已广泛涉及新能源汽车电池密封件、5G基站、移动终端、光学镜头模组等高新领域。
公司设立研发中心,由音圈马达弹片、折叠屏补强板、微型热管散热器、芯片引线框架四个项目组组成,现有28名技术人员。开展校企合作,促进共赢发展,与大连海事大学建立“研究生实践基地”、与大连交通大学建立“实践教学基地”。
公司已获得20余项技术专利,并先后获得IATF16949/2016质量体系、ISO09001质量体系及ISO14001环境管理体系认证,同时获得“大连市高新技术企业、辽宁省优秀民营企业、辽宁省‘专新特新’中小企业、大连市守合同重信用单位”等荣誉称号。

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
-64%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长79%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 增长17%
  • 2022: 下降43%
历年招聘: 2026年比2025年少16个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:大连金宝至电子股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年9个(下降64%),2025年25个(增长79%),2024年14个(持平),2023年14个(增长17%),2022年12个(下降43%),2021年21个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共24条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中75%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
大连金宝至电子股份有限公司工资待遇怎么样?75%的岗位拿3-6K,本科工资¥。与同行业比-48%,工厂生产类平均工资¥7.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了33.3% 33.3%
  • 技工类
    占了25% 25%
  • 行政/后勤类
    占了16.7% 16.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 大专
    占了54.2% 54.2%
  • 本科
    占了25% 25%
  • 高中
    占了12.5% 12.5%
  • 不限
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 不限
    占了62.5% 62.5%
  • 3-5年
    占了16.7% 16.7%
  • 1-3年
    占了12.5% 12.5%
  • 5-10年
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

大连金宝至电子股份有限公司招聘要求怎么样:大连金宝至电子股份有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占33.3%,其次是技工类占25%。什么学历能进?大专占比最多占54.2%,其次是本科占25%。工作经验有什么要求?不限占比最多占62.5%,其次是3-5年占16.7%。工作地区在哪?大连占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

大连金宝至电子股份有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 姜圣毅
成立时间:
信用代码: 91210242723464589N
注册地址: 辽宁省大连保税区鑫汇南路1-1号

上下游合作客户/供应商

授权分销商,代理Cypress的无线SoC及USB控制器 来源
供应商 无线连接芯片
授权分销商,代理Broadcom的蓝牙及WiFi芯片 来源
供应商 无线连接芯片
授权分销商,代理ST的MEMS传感器(已列于微控制器,此处重复?为体现交叉,保留但注意) 来源
供应商 传感器
授权分销商,代理Bosch的MEMS加速度计及陀螺仪 来源
供应商 传感器
授权分销商,代理Amphenol的高频及光纤连接器 来源
供应商 连接器

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