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杭州得诚电力
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薪酬分析
本科 64%
人才要求
18 个
荣誉资质
计算机/ 11%
研发实力
20+
竞品
63 个
招聘
3 个
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杭州得诚电力 cs 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
杭州得诚电力 cs 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
杭州得诚电力 cs 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
杭州得诚电力 cs 历年需求趋势
杭州得诚电力 cs 历年招聘量变化
杭州得诚电力 cs 是做什么的
取自杭州得诚电力近一年相关招聘职位
储能PCS
软件开发
杭州-余杭区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-30
20-50k
岗位职责:
1. 设计、开发和测试储能逆变器软件,包括控制算法、通信协议和故障诊断等方面;
2. 与硬件工程师和系统工程师合作,确保软件与硬件的协同工作;
3. 参与软件架构设计和技术选型,保证软件系统的可靠性和稳定性;
4. 解决软件开发过程中的技术难题,提供技术支持和指导。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程、自动化、计算机等相关专业背景;
2. 精通C/C++编程语言,具有嵌入式软件开发经验;
3. 熟悉控制算法、通信协议和故障诊断等相关知识;
4. 5年以上电力电子开发经验,具有2年以上储能逆变器软件开发经验者优先考虑;
5. 良好的团队合作能力和沟通能力,有较强的问题分析和解决能力。
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杭州 | 不限经验 | 大专以上
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杭州-钱塘区 | 3-5年 | 本科以上
¥10-15k·15薪
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杭州 | 5-10年 | 本科以上
¥18-26k
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杭州 | 3-5年 | 本科以上
¥15-22k·15薪
史陶比尔(杭州)精密机械电子有限公司
ECS业务开发经理 (Data Center)(J10328)
杭州-钱塘区 | 5-10年 | 本科以上
¥15-30k·15薪
杭州 cs 招聘工资待遇
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工资占比最多
10-15K
较去年变化
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杭州 cs 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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