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公司概况

发展阶段

公司介绍

【Group Vision & Values】
史陶比尔愿景:我们让工作变得轻松又安全
史陶比尔价值观:People Passion Performance Partnership
【史陶比尔集团:服务于全工业领域的百年跨国集团】
史陶比尔 (St?ubli) 是一家全球性的工业和机电一体化解决方案供应商,已有130余年的发展历史,下设四大事业部:电连接器事业部、流体连接器事业部、机器人事业部和纺织机械事业部,致力于为众多工业领域的客户提高生产力。
1892 年,史陶比尔在苏黎世贺根 (Horgen)创办,如今已发展成一家跨国集团,总部位于瑞士法菲孔(Pf?ffikon),全球拥有 6000 多名员工、15个工业生产基地,在28个国家或地区设有销售和客户服务分公司,年营业额超过 16 亿瑞士法郎。史陶比尔专注于具有差异化并具备强劲增长潜力的业务,始终致力于提供高品质的工业和创新的机电一体化解决方案并贴近客户,持续创新,追求卓越,激情向上,不断进步,目前已有2200项专利已获权或在申请中。
【史陶比尔在中国:植根中国 蓬勃发展】
1997 年,史陶比尔集团设立了家在欧洲以外的工业制造基地——史陶比尔(杭州)精密机械电子有限公司,总部坐落在中国杭州下沙,致力于工业与机电一体化解决方案的生产、销售、服务以及设计和研发。
经过超25年的励精图治和开拓进取,史陶比尔(杭州)公司已发展成为一家为中国市场提供所有史陶比尔产品、创新技术及全方位服务的高新技术企业。目前在全国 10 座城市设有办事处,正式员工约800人(其中20%以上为硕博人才),年营业额近40亿元人民币,产品及服务覆盖全国,客户涵盖新能源、汽车、食品、塑料、铁路、*、核电、测试测量、电网、钢铁、水冷、生物制药、工业自动化、金属机床、半导体、纺织等行业。
作为在集团内实现电连接器、流体连接器、机器人和纺织机械四大事业部产品本地化制造的子公司,凭借日益深厚的本土创新能力和本土生产实力,史陶比尔正加速在中国市场完成本土化管理、本土研发、生产、供应和人才的新布局,持续带来更多适合中国市场需求的解决方案与服务。目前,公司拥有60余项本地专利(含申请中)及软件著作权,国内2个生产园区(翔龙园区、银海园区)均植根于杭州钱塘区,以满足中国市场及其他亚太市场对高端制造设备和自动化解决方案日益增长的需求。
秉承集团一贯的优良传统和专业精神,我们坚持不懈地提高产品的质量、效率和安全性,注重与合作伙伴的紧密合作,满足各行业对高科技设备和解决方案的需求。随着中国经济的发展和工业4.0、“智能制造2025”的趋势,史陶比尔(杭州)公司正在持续稳步发展中!
【立足创新 汇聚人才】
长期以来,史陶比尔(杭州)公司坚持技术研发、引领技术进步,在高新精密机械领域始终位于行业前列,并获得国家、省市以及各行业、工业媒体权威机构颁发的多项荣誉表彰。
史陶比尔(杭州)公司吸纳了智能制造各个领域的专家,敞开双臂欢迎所有创新理念,不断拓展技术疆界,全力推进本土化,以更快更好地应对本地智能生产的需求。在中国,我们致力于为员工提供充满机遇和挑战的职业发展平台。
公司荣誉
- 持续多年荣获国家高新技术企业证书
- 取得“全国工人先锋号”、“杭州市模范集体”荣誉
- 浙江省“专精特新”中小企业
- 多次获得“中国雇主形象”
- 多项行业、工业、客户商业荣誉
【体系认证】
- ISO 9001_2015 质量管理体系认证
- ISO 14001_2015 环境管理认证
- ISO 45001_2018 职业健康安全管理认证
【完善的员工福利体系】
- 周末双休,工作日8小时弹性工作时间
- 六险二金,公司按全额工资的12%缴纳公积金
- 入职当年10天起带薪年假、5天带薪病假
- 公司集体,员工可落户杭州
- 帮助员工申请政府人才补贴、租房补贴
- 培训学院提供完善的员工培训体系
- 公费出国机会
- 国内外旅游、团建、定期体检、免费班车、法定假期、节假日福利、生日福利、未成年子女福利等

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史陶比尔招聘需求增长速度怎么样 (129个在线职位)

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说明:史陶比尔(杭州)精密机械电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?史陶比尔2025年199个(增长116%),2024年92个(下降25%),2023年122个(增长77%),2022年69个(下降50%),2021年139个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

史陶比尔硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
史陶比尔硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
史陶比尔(杭州)精密机械电子有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?史陶比尔历年硕士招聘职位量:2026年6个(增长14%),2023年6个(增长77%),2021年4个。史陶比尔在杭州硕士人才需求中排名第265,史陶比尔硕士工资大部分在20-50K。

史陶比尔研发实力(技术人才需求)

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史陶比尔(杭州)精密机械电子有限公司技术人才需求怎么样?根据史陶比尔近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占19.8%,“其他(研发和技术类)”占17%,“电气/能源/动力类”占13.2%,“计算机/网络/技术类”占10.4%,“生物/制药/化工/环保类”占4.7%,“电子/电器/通信技术类”占2.8%。 仅供参考。

史陶比尔工资待遇怎么样 (共212条)

管理
史陶比尔薪酬概况
薪酬区间: 3K - 50K,其中77.3%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年212条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
史陶比尔(杭州)精密机械电子有限公司工资待遇怎么样?史陶比尔77.3%的岗位拿10-50K,本科工资¥。与同行业比-13%,质量管理类平均工资¥13.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

史陶比尔热招岗位工资待遇

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史陶比尔(杭州)精密机械电子有限公司员工工资高吗?为你提供:cs,销售,质量,检验,研发工程师,大客户,项目管理,实习生,管理工程师,工艺工程,采购,材料工程师,自动化,项目经理,机械工,热处理,生产工,产品经理,供应链,出口专员,点击查看详细岗位薪资分析。

史陶比尔相关行业标签

职位类别

  • 质量管理类
    占了20.7% 20.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了20.3% 20.3%
  • 工厂生产类
    占了18.7% 18.7%
  • 销售类
    占了17.7% 17.7%

学历要求

  • 本科
    占了88.5% 88.5%
  • 大专
    占了7.2% 7.2%
  • 硕士
    占了2% 2%
  • 高中
    占了1.6% 1.6%

经验要求

  • 不限
    占了29.8% 29.8%
  • 3-5年
    占了26.6% 26.6%
  • 5-10年
    占了22.6% 22.6%
  • 1-3年
    占了21% 21%
查看详细分析

史陶比尔(杭州)精密机械电子有限公司招聘要求怎么样:史陶比尔都在招什么人? 史陶比尔招聘类别质量管理类占比最多占20.7%,其次是机械/仪器仪表类占20.3%。史陶比尔什么学历能进?本科占比最多占88.5%,其次是大专占7.2%。史陶比尔学历要求高吗?硕士占2%。工作经验史陶比尔有什么要求?不限占比最多占29.8%,其次是3-5年占26.6%。史陶比尔工作地区在哪?杭州占比最多占85.2%,其次是上海占3.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,600万(元)
法定代表: Gerald VOGT
成立时间:
信用代码: 9133010060913974XM
注册地址: 浙江省杭州市钱塘区白杨街道围垦街123号

上下游合作客户/供应商

山花地毯采购史陶比尔的提花机 来源
合作客户 纺织机械
金麦特采购史陶比尔机器人用于精密装配 来源
合作客户 工业机器人
提供滚珠丝杠和直线导轨 来源
合作客户 精密传动部件
易格斯为史陶比尔织机提供拖链和电缆 来源
供应商 纺织机械
采购电子提花机及织机控制系统 来源
合作客户 织造设备供应商

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史陶比尔竞争对手(类似公司)

“在国内垂直运输领域,以提供优质、安全可靠、可持续的解决方案作为基础建立我们“优选品牌”的地位”
“以视频为核心的智能物联网解决方案和大数据服务提供商”
“专注于半导体专用测试装备的研发、生产和销售”
“让吉利汽车走遍全世界”
“百年德企,专注材料纠偏、张力控制、检测等自动化设备的销售及服务。”
“以磁性流体技术、半导体技术、真空技术为核心”
“让天下没有难做的生意”
阀门定位器 阀门 自动化设备 执行器
“中国饮料工业“十强””
“合成生物学技术开发商”
“加工和包装技术提供商”
“为车主的用车和生活创造价值”
“汽车智能技术的创新者”
“国内首家脑机接口领域独角兽”
“致力于为全球新一代用户带来高性能、高智能、高颜值、高品质的产品及全新的都市出行体验”

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