「上海优戴信息科技有限公司怎么样」上海德跃汽车技术有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：12年
行业： 汽车零配件、汽车
全称： 上海德跃汽车技术有限公司。

发展阶段

排名：上海汽车中控公司人气排名第31名上海车载终端公司人气排名第32名上海汽车线束公司人气排名第46名上海线束公司人气排名第95名
工资： 66.7%的岗位拿10-20K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占90.5%，“其他（研发和技术类）”占23.8%，“电子/电器/通信技术类”占19%。
招聘： 2026年较2025年增长567%。
要求：学历：不限最多，占61.9%。经验：不限最多，占66.7%。
地区：分布在1个地区，上海占95.2%，宁波占4.8%。

公司介绍

上海优戴信息科技有限公司（简称上海优戴科技），专注于为汽车、机械电子、航空船舶等行业提供专业服务的高科技公司。

我们的技术团队成员均来自国内知名汽车企业和零部件设计公司，拥有丰富的行业经验和为客户服务的成熟技术方案。公司秉承专业、诚信、创新、共赢经营理念，坚持用户至上的原则，已为众多企业提供了相应的数字化设计外包服务、技术培训等综合服务。

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上海优戴信息科技有限公司招聘概况/发展现状（15个在线职位）

管理

+567%

增长速度

2026年较2025年

上海优戴信息科技有限公司历年招聘： 2026年比2025年多17个职位

2025年 3个 2026年 20个

上海 14

上海优戴信息科技有限公司最新招聘

说明：上海德跃汽车技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？上海优戴信息科技有限公司2026年20个，2025年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

上海优戴信息科技有限公司研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求19个，占90.5%，热招岗位：

上海德跃汽车技术有限公司技术人才需求怎么样？根据上海优戴信息科技有限公司近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占90.5%，“其他（研发和技术类）”占23.8%，“电子/电器/通信技术类”占19%，“计算机/网络/技术类”占9.5%，“生物/制药/化工/环保类”占4.8%，“电气/能源/动力类”占4.8%。仅供参考。

上海优戴信息科技有限公司工资待遇怎么样（共21条）

管理

上海优戴信息科技有限公司薪酬概况

￥10-20K

66.7%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥10-20K

9.5% 6-8K 19% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 4.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

上海优戴信息科技有限公司工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥13.9K  其他（研发和技术类）  技工类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类 

上海德跃汽车技术有限公司工资待遇怎么样？上海优戴信息科技有限公司66.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-37%，机械/仪器仪表类平均工资￥13.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

上海优戴信息科技有限公司热招岗位工资待遇

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上海德跃汽车技术有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，工艺工程，机械制造，结构设计，3d工程师，ae，人事，制造工程师，助理工程，底盘工程师，座椅工程师，技术工程师，招聘专员，控制工程师，汽车设计，电机设计，管理工程师，线束工程师，设计助理，车身设计，点击查看详细岗位薪资分析。

上海优戴信息科技有限公司相关行业标签

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了90.5% 90.5%
其他（研发和技术类）
占了23.8% 23.8%
技工类
占了19% 19%
电子/电器/通信技术类
占了19% 19%

职位地区

学历要求

不限
占了61.9% 61.9%
大专
占了23.8% 23.8%
本科
占了14.3% 14.3%

经验要求

不限
占了66.7% 66.7%
1-3年
占了23.8% 23.8%
3-5年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

上海德跃汽车技术有限公司招聘要求怎么样：上海优戴信息科技有限公司都在招什么人？上海优戴信息科技有限公司招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占90.5%，其次是其他（研发和技术类）占23.8%。上海优戴信息科技有限公司什么学历能进？不限占比最多占61.9%，其次是大专占23.8%。工作经验上海优戴信息科技有限公司有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是1-3年占23.8%。上海优戴信息科技有限公司工作地区在哪？上海占比最多占95.2%，其次是宁波占4.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。