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公司概况

发展阶段

  • 工资: 100%的岗位拿6-15K。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占69.6%,“咨询/顾问类”占21.7%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长600%。
  • 要求: 学历:高中最多,占47.8%。经验:不限最多,占78.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,台州占78.3%,温州占17.4%,宁波占4.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘概况/发展现状 (1个在线职位)

管理
+600%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多18个职位
说明:台州路桥鼎强医疗咨询有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年21个,2025年3个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
台州路桥鼎强医疗咨询有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占69.6%,“咨询/顾问类”占21.7%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 6K - 15K,其中100%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
台州路桥鼎强医疗咨询有限公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿6-15K,与同行业比+19%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥12.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了69.6% 69.6%
  • 客户服务类
    占了43.5% 43.5%
  • 市场/公关/媒介类
    占了30.4% 30.4%
  • 咨询/顾问类
    占了21.7% 21.7%

学历要求

  • 高中
    占了47.8% 47.8%
  • 不限
    占了39.1% 39.1%
  • 初中
    占了8.7% 8.7%
  • 大专
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 不限
    占了78.3% 78.3%
  • 1-3年
    占了21.7% 21.7%
查看详细分析

台州路桥鼎强医疗咨询有限公司招聘要求怎么样:台州路桥鼎强医疗咨询有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占69.6%,其次是客户服务类占43.5%。什么学历能进?高中占比最多占47.8%,其次是不限占39.1%。工作经验有什么要求?不限占比最多占78.3%,其次是1-3年占21.7%。工作地区在哪?台州占比最多占78.3%,其次是温州占17.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 150万(元)
法定代表: 林益辉
成立时间:
信用代码: 91331004MADYTH7C9F
注册地址: 浙江省台州市路桥区路桥街道商海南街609号(台州市博爱医院门诊楼117室)

台州医疗咨询行业人才需求趋势分析 更多

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