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一家以海归博士团队为主体的高科技生物医药研发企业

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】一家以海归博士团队为主体的高科技生物医药研发企业

杭州星源未来科技有限公司是一家以海归博士团队为主体的高科技生物医药研发企业,公司经营方向为精准医学领域。公司拥有先进的基因测序平台和高标准实验室,主要研发人员都是具有非常高的海外留学学历和极为丰富的研发实践经验。瑞普基因掌握了目前世界上生物信息分析领域的领先核心技术,我们的目标是利用基因组学来开发预防、诊断、治疗和个性化医疗的超前技术,提供解决国民健康一个全新的思路。我们的目标是专注于前瞻性的研发工作,建立中国人自己的完整的生物信息大数据库;与全国的大医院及医生合作,协助其解决临床科研难题;帮助医药企业在新药开发研发过程中,寻找新药物的有效用药靶点

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瑞普基因产品服务怎么样 (共1个)

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1.提供基因测序服务,包括样品查询、管理、测序报告查看、下载, 2.基因测序技术的介绍、靶向药的相关资讯、基因突变与人类健康的科学文献。 3.提供产品服务,产品详情介绍 4....
管理

瑞普基因招聘需求增长速度怎么样 (9个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降28%
  • 2023: 下降16%
  • 2022: 增长86%
  • 2021: 增长26%
瑞普基因历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
瑞普基因校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 4 博士 1
说明:杭州星源未来科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?瑞普基因2020年62个,2021年78个(增长26%),2022年145个(增长86%),2023年122个(下降16%),2024年88个(下降28%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

瑞普基因硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降32%
  • 2023: 增长59%
  • 2022: 增长363%
  • 2021: 下降43%
瑞普基因硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州星源未来科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?瑞普基因历年硕士招聘职位量:2020年14个,2021年8个(下降43%),2022年37个(增长363%),2023年59个(增长59%),2024年40个(下降32%)。瑞普基因在杭州硕士人才需求中排名第381,瑞普基因硕士工资大部分在10-30K。

瑞普基因博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
瑞普基因博士历年招聘: 2024年比2023年少4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州星源未来科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?瑞普基因历年博士招聘职位量:2020年1个,2021年1个(下降43%),2022年9个(增长363%),2023年7个(增长59%),2024年3个(下降32%)。瑞普基因在杭州博士人才需求中排名第292,瑞普基因博士工资大部分在20-30K。

瑞普基因研发实力(技术人才需求)

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杭州星源未来科技有限公司技术人才需求怎么样?根据瑞普基因近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占33.3%,“生物/制药/化工/环保类”占21.2%,“计算机/网络/技术类”占9.1%,“其他(研发和技术类)”占6.1%,“机械/仪器仪表类”占3%,“电气/能源/动力类”占3%。 仅供参考。

瑞普基因工资待遇怎么样 (共36条)

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薪酬区间: 6K - 50K,其中80.5%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年36条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州星源未来科技有限公司工资待遇怎么样?瑞普基因80.5%的岗位拿10-30K,本科工资¥14.4K。与同行业比+22%,销售类平均工资¥16.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

瑞普基因热招岗位工资待遇

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杭州星源未来科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,msl,gs,学术代表,医药代表,学术经理,客户经理,生信工程师,研发经理,医学联络官,检测,算法,ba,qc,信息,医学项目专员,商务助理,安全,实验工程师,工艺主管,点击查看详细岗位薪资分析。

瑞普基因荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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瑞普基因相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了54.5% 54.5%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了33.3% 33.3%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了21.2% 21.2%
  • 质量管理类
    占了15.2% 15.2%

学历要求

  • 本科
    占了48.5% 48.5%
  • 硕士
    占了36.4% 36.4%
  • 大专
    占了12.1% 12.1%
  • 博士
    占了3% 3%

经验要求

  • 3-5年
    占了39.4% 39.4%
  • 1-3年
    占了24.2% 24.2%
  • 5-10年
    占了24.2% 24.2%
  • 不限
    占了12.1% 12.1%
查看详细分析

杭州星源未来科技有限公司招聘要求怎么样:瑞普基因都在招什么人? 瑞普基因招聘类别销售类占比最多占54.5%,其次是医疗卫生/美容保健类占33.3%。瑞普基因什么学历能进?本科占比最多占48.5%,其次是硕士占36.4%。瑞普基因学历要求高吗?硕士占36.4%,博士占3%。工作经验瑞普基因有什么要求?3-5年占比最多占39.4%,其次是1-3年占24.2%。瑞普基因工作地区在哪?杭州占比最多占63.6%,其次是石家庄占6.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,723.5294万(元)
法定代表: 丁列明
成立时间:
信用代码: 91330110341831603P
注册地址: 浙江省杭州市余杭区五常街道联创街188号3号楼7楼

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生物科技/生物工程 基因合成 生物科技 分子生物学
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