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公司概况

发展阶段

  • 工资: 91.3%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年下降5%。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长15%。
  • 要求: 学历:高中最多,占78.3%。经验:1-3年最多,占82.6%。
  • 地区: 分布在1个地区,济南占43.5%,德州占13%,滨州占13%,青岛占8.7%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

济南猿来进步电子科技有限公司位于济南市历下区,专注于电子科技产品的研发与创新应用。公司立足科技创新前沿,致力于为消费者提供智能电子产品及数字化解决方案,业务涵盖智能硬件开发、电子设备技术服务及行业场景应用创新等领域。企业注重技术研发与市场需求结合,已组建专业工程师团队开展核心技术攻关,在物联网终端设备、智能交互系统等方向形成技术储备。通过模块化开发模式和敏捷服务体系,为商业客户提供定制化电子技术解决方案,助力传统行业智能化升级。作为新兴科技企业,公司秉承"创新驱动发展"的核心理念,构建开放协作的团队氛围,为员工提供技术成长与职业发展的双通道平台。在数字经济蓬勃发展的时代背景下,正持续深化智能硬件研发能力建设,积极探索人工智能与边缘计算技术的融合应用,致力于成为电子科技领域具有创新价值的成长型企业。

展开

招聘概况/发展现状

管理
+15%
增长速度
2026年较2025年
历年招聘: 2026年比2025年多2个职位
说明:济南猿来进步电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年15个,2025年13个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中91.3%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
济南猿来进步电子科技有限公司工资待遇怎么样?91.3%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-53%,商业零售类平均工资¥6.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 商业零售类
    占了91.3% 91.3%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了26.1% 26.1%
  • 销售类
    占了17.4% 17.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了8.7% 8.7%

学历要求

  • 高中
    占了78.3% 78.3%
  • 不限
    占了13% 13%
  • 大专
    占了8.7% 8.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了82.6% 82.6%
  • 不限
    占了17.4% 17.4%
查看详细分析

济南猿来进步电子科技有限公司招聘要求怎么样:济南猿来进步电子科技有限公司都在招什么人? 招聘类别商业零售类占比最多占91.3%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占26.1%。什么学历能进?高中占比最多占78.3%,其次是不限占13%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占82.6%,其次是不限占17.4%。工作地区在哪?济南占比最多占43.5%,其次是德州占13%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 30万(元)
法定代表: 高姗
成立时间:
信用代码: 91370102MADP99FY0G
注册地址: 山东省济南市历下区花园庄东路37号黄金花园2号楼1-102(一址多照)

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