犀重新能源汽车有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占19.9%，“计算机/网络/技术类”占18.1%，“其他（研发和技术类）”占17.8%，“机械/仪器仪表类”占16.7%，“电气/能源/动力类”占4.9%，“生物/制药/化工/环保类”占2.2%，“美术/设计/创意类”占1.3%，“科研类”占0.4%，“医疗卫生/美容保健类”占0.3%。仅供参考。

销售类工资: 75.8%的岗位拿￥10-20K/月

3.1% 4.5-6K 6.7% 6-8K 3.7% 8-10K 59.2% 10-15K 16.6% 15-20K 4.9% 20-30K 4.6% 30-50K

销售类人才需求326个，占31.8%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

硕士历年招聘：

2023年 2个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都硕士需求排名 򀀩

￥30-50K以上

硕士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

更多

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成都核心零部件行业人才需求趋势分析更多

底盘系统 +33%

整车装配 +25%

汽车线束 +62%

整车制造 +65%

核心零部件 +22%

汽车产业链 +2%

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