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华时达是一家专注于公铁联运与物流数字化的产业互联网企业,围绕中国物流行业两项重要的结构性变革——干线运输“公转铁”和公路运力“油改电”,建设覆盖铁路干线、场站运营与两端短驳的全程绿色物流网络。

这是一个体量巨大、效率仍有较大提升空间的产业。2024年,中国社会物流总额达到360.6万亿元,社会物流总费用约19万亿元,占GDP的14.1%;国家提出到2027年将这一比例降至13.5%左右,预计可节约超过1万亿元社会物流成本。降低物流成本不只是运输价格的优化,更需要通过运输结构调整、资源整合和数字化协同,重构整个物流履约体系。

与此同时,中国铁路与公路货运结构仍存在显著的优化空间。2024年全国营业性货运量约568.75亿吨,其中铁路货运量约51.75亿吨,按货运量计算占比仅约9.1%,公路货运占比约73.6%。铁路具备大运量、低成本和低碳优势,但长期受制于货源分散、两端衔接复杂、市场化服务不足和数字化程度较低。“公转铁”的核心机会,不只是把货物搬到铁路上,而是建立一套能够持续组织货源、协同场站与运力、保障全程交付的新型产业平台。

“油改电”也正在进入规模化发展阶段。2025年我国新能源重卡销量达到19.8万辆,新销售重卡中的新能源车型占比已突破20%。新能源重卡的快速普及,正在重构短驳运输的成本结构、运力组织方式和司机运营体系,也带来了智能调度、补能协同、资产运营和数据管理等新的平台机会。

华时达希望通过“平台组织、技术赋能和生态协同”,连接货主、铁路承运商、场站、区域运营商和公路运力,把过去高度分散、依赖人工协调的公铁联运,转化为一站式、可视化、可复制的数字化履约网络。

公司正处于平台从0到1建设和全国业务网络加速发展的关键阶段。我们要打造的不是一套传统物流管理软件,而是一个同时承载交易组织、履约协同和经营管理的产业平台,涉及订单、运力、场站、轨迹、结算、风控与数据体系,并逐步将智能调度、路径决策、异常预警等AI能力应用于真实物流场景。

在这里,优秀人才可以直接深入产业一线,参与平台规则、产品架构和商业模式的共同设计,把高度复杂、非标准化的物流流程转化为可复制、可规模化的数字产品。华时达希望与一群拥有创业精神、产业洞察和平台思维的人,共同推动中国物流行业的结构性升级。

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华时达招聘概况/发展现状 (10个在线职位)

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说明:华时达(深圳)供应链科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?华时达2026年20个,2025年26个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

华时达工资待遇怎么样 (共21条)

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华时达薪酬概况
薪酬区间: 6K - 50K,其中57.1%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
华时达(深圳)供应链科技有限公司工资待遇怎么样?华时达57.1%的岗位拿20-50K,本科工资¥。与同行业比+44%,销售类平均工资¥24.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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  • 销售类
    占了47.6% 47.6%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了33.3% 33.3%
  • 市场/公关/媒介类
    占了23.8% 23.8%
  • 计算机/网络/技术类
    占了9.5% 9.5%

学历要求

  • 大专
    占了71.4% 71.4%
  • 本科
    占了19% 19%
  • 高中
    占了4.8% 4.8%
  • 不限
    占了4.8% 4.8%

经验要求

  • 3-5年
    占了66.7% 66.7%
  • 5-10年
    占了14.3% 14.3%
  • 1-3年
    占了9.5% 9.5%
  • 不限
    占了9.5% 9.5%
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华时达(深圳)供应链科技有限公司招聘要求怎么样:华时达都在招什么人? 华时达招聘类别销售类占比最多占47.6%,其次是贸易/物流/采购/运输类占33.3%。华时达什么学历能进?大专占比最多占71.4%,其次是本科占19%。工作经验华时达有什么要求?3-5年占比最多占66.7%,其次是5-10年占14.3%。华时达工作地区在哪?深圳占比最多占57.1%,其次是东莞占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,150万(元)
法定代表: 邓涵乐
成立时间:
信用代码: 91440300MAE368042J
注册地址: 深圳市前海深港合作区南山街道梦海大道5188号前海深港青年梦工场北区7栋301

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